????這家名為允升科技的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司，位于北部新區(qū)金渝大道68號(hào)新科國(guó)際大樓內(nèi)。創(chuàng)始人尹云峰認(rèn)為，在制造業(yè)試水工業(yè)4.0的階段，應(yīng)著重利用互聯(lián)網(wǎng)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，梳理供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)上瑕疵，降低供應(yīng)鏈所耗費(fèi)的時(shí)間、人力成本。
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　　由此，尹云峰察覺到商機(jī)，推出云工業(yè)平臺(tái)，主要針對(duì)制造企業(yè)和物料供應(yīng)商開設(shè)，兩者在平臺(tái)上交易不收取費(fèi)用。與天貓、淘寶等消費(fèi)性網(wǎng)站相比，該平臺(tái)消費(fèi)方和信息量更專業(yè)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)可為工業(yè)插上翅膀?！敝貞c晚報(bào)記者看到，該平臺(tái)包含8個(gè)板塊，其中，庫(kù)房前置系統(tǒng)、在線物料管理系統(tǒng)、交易信息平臺(tái)是允升云工業(yè)最大亮點(diǎn)。“我們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)一線，免費(fèi)擺置一臺(tái)物料售貨端，相當(dāng)于庫(kù)房前置系統(tǒng)，假如工廠需要刀具、軸承等重要零部件，可直接點(diǎn)擊，選取機(jī)內(nèi)物料。而交易信息可瞬間傳到云端?！边@臺(tái)物料售貨端內(nèi)有一些工業(yè)零部件，尹云峰介紹說(shuō)，企業(yè)在拿取相關(guān)物料時(shí)，配貨、補(bǔ)貨等信息將第一時(shí)間反饋至供應(yīng)商客戶端，省略了采購(gòu)部填寫購(gòu)貨單、購(gòu)貨選貨、入庫(kù)等環(huán)節(jié)，可以實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存、零延遲目的，節(jié)約人力和時(shí)間成本。
　　
　　“傳統(tǒng)的制造業(yè)物料采購(gòu)流程，存在幾個(gè)問題。一是采購(gòu)不陽(yáng)光，難查辨；二是物料堆積占用庫(kù)房空間；三是傳統(tǒng)采購(gòu)局限貨比三家，購(gòu)買過量時(shí)存在不能退貨等問題?！敝貞c美心曲軸制造公司總經(jīng)理徐爭(zhēng)鳴認(rèn)為。“但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和制造業(yè)的天然屬性區(qū)別較大，互聯(lián)網(wǎng)講速度，制造講沉穩(wěn)講耐心，所以互聯(lián)網(wǎng)制造業(yè)的發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)。”徐爭(zhēng)鳴說(shuō)。
　　
　　為創(chuàng)業(yè)他們有多拼？
　　
　　周末不休息、主動(dòng)加班、晚上在辦公室睡帳篷
　　
　　公司創(chuàng)始人尹云峰是吉林省人，畢業(yè)于江蘇大學(xué)電氣工程自動(dòng)化專業(yè)，今年38歲。大學(xué)畢業(yè)后，他進(jìn)入外資企業(yè)“maxon”擔(dān)任銷售員，后成為該公司中國(guó)分公司副總經(jīng)理。
　　
　　目前公司收支持平
　　
　　2011年，尹云峰決定辭職成立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司?！皠?chuàng)業(yè)過程中，我們一直在犯錯(cuò)誤，在批評(píng)中成長(zhǎng)。沒成功之前，別人憑什么尊重你?！币品逭f(shuō)，公司目前每月有近200萬(wàn)元左右的開銷，主要收入來(lái)源，在于收取供應(yīng)商在平臺(tái)上發(fā)布的廣告費(fèi)用及提供增值服務(wù)。公司目前沒有盈利，但也收支持平?！霸诠I(yè)4.0概念剛興起階段，我們能保持這種水平，已經(jīng)是最大欣慰了?！币品逭f(shuō)。
　　
　　跟隨尹云峰的創(chuàng)業(yè)主心骨，大部分是80后。技術(shù)總監(jiān)張貴林、技術(shù)產(chǎn)品部總監(jiān)張清柱，曾任樂視TV總部技術(shù)副總監(jiān)和技術(shù)經(jīng)理；內(nèi)容運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理葉筠松曾是瑞典山高刀具最頂尖的工程師；銷售運(yùn)營(yíng)副總陳林森，曾自創(chuàng)兩家機(jī)床公司……他們之中有的拖家?guī)Э趶谋本┌岬街貞c，有的賣掉自家公司重頭再來(lái)，作為國(guó)內(nèi)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)最早尋夢(mèng)人，他們堅(jiān)持過著“吃老本”的創(chuàng)業(yè)生活。
　　
　　公司無(wú)人領(lǐng)加班費(fèi)
　　
　　陳林森說(shuō)，創(chuàng)業(yè)是一種氛圍，如今公司加入許多90后年輕IT人才，管理者一言一行，影響年輕員工做事、做人的習(xí)慣和觀念?！白龇桨杆谕录?，下班吃完飯又主動(dòng)來(lái)加班，周末不休息泡在辦公室，甚至有的員工搭帳篷在公司睡?！标惲稚f(shuō)，公司提倡員工填寫加班費(fèi)申請(qǐng)，但無(wú)人提出這種要求。“員工付出這么多，公司也會(huì)給予回報(bào)。”
　　
　　記者看到，這家公司辦公區(qū)域設(shè)置有品咖啡、品酒休閑區(qū)，冰箱和果盤內(nèi)的飲料、糖果、點(diǎn)心放得滿滿的。四處可見綠色植被，還專設(shè)有電影播放廳。為員工提供瑜伽健身卡，添設(shè)家庭日等軟福利?！皠e人問你爸爸是做什么的？我兒子說(shuō)，我爸爸都是晚上工作。”尹云峰說(shuō)，他知道創(chuàng)業(yè)者更需要的，是家人的理解和認(rèn)可，這點(diǎn)他感到非常溫暖。(來(lái)源：華龍網(wǎng)(重慶))
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