日韩中文字幕色资源,337p日本欧洲中国大胆精品,亚洲专区视频一区二区,91大神视频在线观看,亚洲av日韩精品久久国产多毛女,日韩一区二区三在线视频,av网站免费在线不卡,黄色国产午夜精品久久久,北条av在线一二三

2011:企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮的六大網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

點(diǎn)擊:1447

A+ A-

所屬頻道:新聞中心

關(guān)鍵詞: 網(wǎng)絡(luò),光纖,10G,以太網(wǎng),云計(jì)算,物聯(lián)網(wǎng)

      2011年1月18日消息,雖然經(jīng)濟(jì)環(huán)境尚未完全好轉(zhuǎn),但是企業(yè)卻不能呆在原地觀望不前。它們必須擴(kuò)張自己的業(yè)務(wù),尋找新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),在現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)之外開(kāi)拓新的地盤(pán)。

      而在這種業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,IT技術(shù)將會(huì)發(fā)揮關(guān)鍵性的作用,Gartner的副總裁Mark McDonald說(shuō)。“假如企業(yè)想要改變自己的運(yùn)營(yíng)方式,包括在其他國(guó)家經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),假如企業(yè)想要讓自己的產(chǎn)品打入鄰近的行業(yè)市場(chǎng),那么企業(yè)就需要IT技術(shù)來(lái)獲得規(guī)模和連接性,以便進(jìn)入這些市場(chǎng),以有效地方式與新的客戶打交道。”

      在此,我們確定了IT技術(shù)可以幫助企業(yè)重塑業(yè)務(wù)、裝備員工的六大關(guān)鍵領(lǐng)域,這些技術(shù)將會(huì)讓企業(yè)和員工的工作更高效。

    數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)扁平化

      專(zhuān)業(yè)人士和廠商都表示,現(xiàn)在是讓數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)扁平化的時(shí)候了。隨著虛擬化和虛擬機(jī)圍繞基礎(chǔ)設(shè)施移動(dòng)的速度加快,網(wǎng)絡(luò)也必須加快速度。

      加快網(wǎng)絡(luò)速度的最佳途徑是取消交換機(jī)(一個(gè)交換機(jī)層),同時(shí)提高端口的速度。

      簡(jiǎn)單地把服務(wù)器與交換機(jī)之間以及交換機(jī)與交換機(jī)之間的速度提高到10G,不足以?xún)?yōu)化數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的性能,使之滿足移動(dòng)虛擬機(jī)的需求??s短延遲時(shí)間(通過(guò)三層網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)向二層網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)過(guò)渡,再向一層網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)過(guò)渡)和取消生成樹(shù)(Spanning Tree)也是關(guān)鍵的因素。

      10G以太網(wǎng)交換機(jī)有較高的無(wú)阻塞吞吐量,允許用戶把服務(wù)器機(jī)架和架頂式交換機(jī)直接連接到核心網(wǎng)絡(luò),從而不再需要匯聚層。再有,服務(wù)器虛擬化由于切斷了應(yīng)用和操作系統(tǒng)與物理硬件的直接聯(lián)系,從而可以把更多的應(yīng)用負(fù)荷加載到較少的服務(wù)器上。

      用較少的服務(wù)器硬件承擔(dān)更多的應(yīng)用負(fù)荷需要更高性能的網(wǎng)絡(luò)。一種更高性能的網(wǎng)絡(luò)是用一個(gè)能夠利用交換機(jī)之間的多個(gè)有效鏈路的新技術(shù)取代以太網(wǎng)中的生成樹(shù)協(xié)議。這類(lèi)技術(shù)(如IETF正在研究的TRILL)旨在克服生成樹(shù)協(xié)議在規(guī)模和拓?fù)渲鼐鄯矫娴木窒扌浴?/p>

      多鏈接半透明互聯(lián)(TRILL)旨在成為具有鏈路狀態(tài)路由增強(qiáng)功能的二層協(xié)議,支持最短路徑多跳路由,從而使用戶能夠建立大規(guī)模以太網(wǎng)和光纖通道以太網(wǎng)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)。TRILL旨在克服與生成樹(shù)協(xié)議相聯(lián)系的緩慢的拓?fù)渲鼐蹠r(shí)間。緩慢的拓?fù)渲鼐蹠r(shí)間會(huì)限制規(guī)模且更容易出現(xiàn)鏈路故障。

      廠商也在提出自己的類(lèi)似TRILL的使數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)扁平化的方法。思科的FabricPath是TRILL的一個(gè)“預(yù)標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展集”。它包括TRILL,但是擴(kuò)展了它的功能。瞻博網(wǎng)絡(luò)稱(chēng),它的虛擬機(jī)箱技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)TRILL的同樣目標(biāo),主要是消除數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的交換層并且讓服務(wù)器之間的“東西”通信比“南北”更順暢。虛擬機(jī)箱技術(shù)把多臺(tái)瞻博網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)相互連接起來(lái)組成一臺(tái)支持?jǐn)?shù)百個(gè)千兆以太網(wǎng)端口的交換機(jī)。

      Brocade的One架構(gòu)采用TRILL,而Avaya的VENA采用IEEE應(yīng)對(duì)TRILL的方案802.1AQ最短路徑橋接。阿爾卡特-朗訊計(jì)劃今年為其新的OmniSwitch 10000設(shè)備增加TRILL式的多機(jī)箱/虛擬機(jī)箱連接。

      紐約證券交易所正在使其瞻博網(wǎng)絡(luò)10G網(wǎng)絡(luò)扁平化,以降低延遲并且取消市場(chǎng)饋送流量處理層。

      紐約證券交易所的東家NYSE Euronext的高級(jí)副總裁兼全球溝通負(fù)責(zé)人Andy Bach表示,它基本上取消了一跳,因此減少了10至20毫秒的延遲。

      Bach稱(chēng),從服務(wù)器機(jī)架交換機(jī)到核心的多個(gè)10G鏈路取消了匯聚層。紐約證券交易所還將開(kāi)始在實(shí)驗(yàn)室測(cè)試兩個(gè)瞻博網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)中心架構(gòu)(DCF)的能力,進(jìn)一步使這個(gè)網(wǎng)絡(luò)扁平化和激活更多鏈路。

      當(dāng)問(wèn)到Bach提到的DCF 1.6和2.0是不是瞻博網(wǎng)絡(luò)的Stratus架構(gòu)的時(shí)候,他沒(méi)有發(fā)表評(píng)論。

      Bach在談到多有效連接實(shí)施的時(shí)候說(shuō),它是虛擬機(jī)箱和相互連接的方法。那是我們的發(fā)展方向。在我們進(jìn)入2012年的時(shí)候,我們會(huì)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。生成樹(shù)協(xié)議早就遠(yuǎn)去了。

      扁平化數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)的另一個(gè)推動(dòng)因素是向把存儲(chǔ)協(xié)議融合到以太網(wǎng)的統(tǒng)一交換架構(gòu)的遷移。這也需要一個(gè)適合兩層法的延遲極低的無(wú)損架構(gòu)。

      行業(yè)專(zhuān)家稱(chēng),存儲(chǔ)流量不能容忍通過(guò)包含匯聚層的三層架構(gòu)時(shí)增加的交換跳躍的緩存和延遲。除了10G、TRILL和最短路徑橋接之外,使網(wǎng)絡(luò)更順暢的標(biāo)準(zhǔn)還有IEEE的數(shù)據(jù)中心橋接/融合增強(qiáng)以太網(wǎng)(DCB)和ANSI T11的光纖通道以太網(wǎng)(FCoE)。DCB定義一個(gè)用于無(wú)損傳輸?shù)囊蕴W(wǎng)結(jié)構(gòu),F(xiàn)CoE規(guī)定局域網(wǎng)/存儲(chǔ)區(qū)域網(wǎng)融合。

      網(wǎng)絡(luò)扁平化方面的另一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是IEEE研究制定的VEPA”及其相關(guān)的技術(shù)。VEPA的含義是虛擬以太網(wǎng)端口匯聚,旨在消除需要在數(shù)據(jù)中心管理的大量的交換設(shè)備。VEPA卸載了服務(wù)器中的管理程序和虛擬交換機(jī)的大量的網(wǎng)絡(luò)處理工作,依靠網(wǎng)絡(luò)中的物理交換機(jī)計(jì)算接入控制列表、虛擬局域網(wǎng)、NAC、管理媒體接入控制地址表、校正策略以及端口和虛擬機(jī)過(guò)濾器。

    將企業(yè)Wi-Fi提高到更高層次

      采用802.11n協(xié)議,企業(yè)Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)正在從方便易用的網(wǎng)絡(luò)向關(guān)鍵性基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)變。

      企業(yè)Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)將成為用戶首選的和主要的接入方式。這就意味著IT部門(mén)必須重新考慮如何部署、保護(hù)、管理和運(yùn)行無(wú)線局域網(wǎng)。

      來(lái)自IT前線的證據(jù)表明,花錢(qián)把802.11n提供的Wi-Fi數(shù)據(jù)傳輸速度比802.11abg提供的速度提高3倍至5倍是很容易的。如果發(fā)生這種事情,無(wú)線局域網(wǎng)預(yù)計(jì)鞥個(gè)輕松處理日益增多的Wi-Fi用戶,吸引對(duì)延遲非常敏感的多媒體通訊的應(yīng)用,為不能滿足需求的企業(yè)提供一致的、高吞吐量。

      迅速發(fā)展的特點(diǎn)正在迫使IT專(zhuān)業(yè)人員重新考慮他們的無(wú)線局域網(wǎng)的方法。

      位于諾克斯維爾的田納西大學(xué)IT設(shè)計(jì)師Philippe Hanset半開(kāi)玩笑地說(shuō),我的新的Wi-Fi設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是:人們可以在廁所閱讀在iPhone或者iPad上的報(bào)紙。人們現(xiàn)在可以在以前想不到的地方觀看多媒體內(nèi)容。

      Hanset對(duì)多媒體有一個(gè)廣泛的定義。他說(shuō),我不認(rèn)為多媒體就是視頻。這是根據(jù)人們將在無(wú)線網(wǎng)絡(luò)上看到的新的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)的一個(gè)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)。這些應(yīng)用程序包括一個(gè)視頻聊天應(yīng)用程序(如蘋(píng)果的FaceTime)、用于協(xié)作的豐富媒體Web應(yīng)用程序或者企業(yè)贊助的社交網(wǎng)絡(luò)和VoIP電話。

      Aberdeen Group負(fù)責(zé)無(wú)線和移動(dòng)實(shí)踐的高級(jí)研究分析師Andrew Borg稱(chēng),這些應(yīng)用程序有獨(dú)特的性能要求,如延遲和糾錯(cuò)。802.11n必須作為設(shè)計(jì)良好的無(wú)線局域網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施的一部分進(jìn)行優(yōu)化。

      同時(shí),Wi-Fi用戶數(shù)量正在迅速增長(zhǎng)。每個(gè)用戶的Wi-Fi設(shè)備數(shù)量也在爆炸式增長(zhǎng)。在田納西大學(xué),Wi-Fi設(shè)備在過(guò)去的兩年里已經(jīng)從3千部增長(zhǎng)到了9千部。目前,大多數(shù)這類(lèi)設(shè)備是iPod Touch和智能手機(jī),而不是筆記本電腦。這些新的設(shè)備一般都體積較小,Wi-Fi無(wú)線電信號(hào)較弱,天線沒(méi)有嵌入在筆記本電腦中的天線那樣敏感。

      處理這些變化需要知道你的用戶現(xiàn)在和未來(lái)將運(yùn)行什么應(yīng)用程序;設(shè)計(jì)一個(gè)能夠滿足具體吞吐量目標(biāo)以支持這些應(yīng)用程序的無(wú)線局域網(wǎng);創(chuàng)建一個(gè)超越接入點(diǎn)和控制器的“基礎(chǔ)設(shè)施”,以便包括網(wǎng)絡(luò)和用戶安全、端對(duì)端的網(wǎng)絡(luò)管理、持續(xù)的監(jiān)視和一個(gè)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的無(wú)線局域網(wǎng)響應(yīng)團(tuán)隊(duì)和服務(wù)臺(tái)。

      下面是你把你的企業(yè)無(wú)線局域網(wǎng)提高到下一個(gè)層次需要了解的東西。

    ·設(shè)計(jì)容量而不是覆蓋范圍

      采用802.11n,極少的接入點(diǎn)能夠創(chuàng)建一個(gè)覆蓋整個(gè)企業(yè)的Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)。但是,隨著通信類(lèi)型、應(yīng)用程序和客戶的發(fā)展,僅有覆蓋范圍是不夠的。加州克萊爾蒙特斯克利普斯學(xué)院的IT經(jīng)理Jeff Sessler說(shuō),在這所大學(xué),一個(gè)802.11n接入點(diǎn)能夠覆蓋有6個(gè)教室的樓房,每個(gè)教室有大約25個(gè)學(xué)生。不過(guò),雖然每一個(gè)人都能得到無(wú)線功能,但是,我們不能保證一個(gè)接入點(diǎn)或者兩個(gè)無(wú)線接入點(diǎn)上的150多個(gè)學(xué)生都能滿足基本的性能需求。

      Sessler表示,為容量進(jìn)行設(shè)計(jì)和制作意味著考慮一個(gè)指定區(qū)域的實(shí)際用戶需求,部署足夠的接入點(diǎn)滿足你的性能預(yù)期。

      這種方法中的一個(gè)關(guān)鍵的要素是理解接入點(diǎn)在預(yù)定的通訊類(lèi)型和通訊量、用戶數(shù)量和應(yīng)用程序的情況下如何發(fā)揮性能。全面的測(cè)試將澄清用戶需求、接入點(diǎn)能夠提供什么、如何部署和在什么地方部署接入點(diǎn)以滿足服務(wù)水平的要求。

      一種做法是部署具有通訊優(yōu)先等級(jí)和應(yīng)用程序或用戶帶寬限制的Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)。這是不斷優(yōu)化無(wú)線性能的整個(gè)重點(diǎn)的一部分。然而,從頭開(kāi)始設(shè)計(jì)無(wú)線局域網(wǎng)以應(yīng)對(duì)新興的多媒體的挑戰(zhàn)也許是一個(gè)更有效的長(zhǎng)期的解決方案。

    采取不同方式處理802.11n遷移

      一個(gè)802.11n網(wǎng)絡(luò)不僅僅是一個(gè)速度更快的Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)有更高的速度,但是,也有更高的預(yù)期。要滿足這些預(yù)期,IT部門(mén)也許需要制定新的部署方案或者更新現(xiàn)有的方案。

      位于西雅圖的華盛頓大學(xué)的移動(dòng)通訊戰(zhàn)略主管David Morton稱(chēng),我們正在以不同的方式處理我們的802.11n遷移工作。這是一個(gè)不同的架構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)并且是一種不同的部署方法。作為這所大學(xué)向802.11n轉(zhuǎn)變的一部分,IT部門(mén)更新了其Wi-Fi部署指南,規(guī)定了一些細(xì)節(jié),包括那個(gè)接入點(diǎn)正在使用,預(yù)計(jì)會(huì)有什么水平的信號(hào),接入點(diǎn)如何安裝、布線和供電等等。

      斯克利普斯學(xué)院的Sessler稱(chēng),我發(fā)現(xiàn)802.11n無(wú)線電比802.11g在覆蓋范圍方面有明顯的改善,能夠在指定的距離始終保持較高的性能。同時(shí),許多IT部門(mén)正在首次大規(guī)模使用5GHz Wi-Fi頻段:它有不同的射頻信號(hào)傳播特性,需要在802.11n無(wú)線局域網(wǎng)中考慮這個(gè)因素。

      在華盛頓大學(xué),分階段實(shí)施的802.11n升級(jí)工作是由項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)管的。Morton表示,有許多協(xié)調(diào)工作需要做。這包括找到合適的人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候參加這個(gè)項(xiàng)目。

    ·不要忘記后臺(tái)

      最佳設(shè)計(jì)的無(wú)線局域網(wǎng)可能因?yàn)楹笈_(tái)服務(wù)過(guò)載而癱瘓。兩個(gè)例子是RADIUS服務(wù)器和DHCP服務(wù)器在遇到潮水般請(qǐng)求的時(shí)候由于各種原因出現(xiàn)故障。

      此外,DHCP服務(wù)器通常不知道一個(gè)Wi-Fi用戶已經(jīng)斷開(kāi)了連接,或者沒(méi)有及時(shí)發(fā)布IP地址。這可能導(dǎo)致這個(gè)無(wú)線局域網(wǎng)沒(méi)有可用的IP地址。

    控制無(wú)線局域網(wǎng)管理

      據(jù)IT人員稱(chēng),與有線網(wǎng)絡(luò)的管理工具相比,無(wú)線管理工具仍然是新的。無(wú)線管理工具傾向于把重點(diǎn)放在具體的問(wèn)題方面,傾向于把重點(diǎn)放在反應(yīng)方面,缺少端對(duì)端的觀點(diǎn)。

      華盛頓大學(xué)的Morton稱(chēng),有許多很好的Wi-Fi工具。有些工具專(zhuān)門(mén)解決Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)或者配出故障問(wèn)題。但是,目前缺少的是向我們顯示網(wǎng)絡(luò)在發(fā)生什么事情及其影響的工具。我們不了解整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的情況。在你查看在網(wǎng)絡(luò)中做出一些修改的時(shí)候和在將來(lái)投資網(wǎng)絡(luò)的時(shí)候,這些情況是非常重要的。你要能夠在趨勢(shì)剛剛出現(xiàn)的時(shí)候就抓住它,這樣,你就不會(huì)手足無(wú)措。

      最佳的企業(yè)知道他們的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)性能如何,健康狀況如何。

      據(jù)Aberdeen Group的研究報(bào)告稱(chēng),最佳企業(yè)知道他們的無(wú)線網(wǎng)絡(luò)性能如何以及健康狀況如何。例如,他們會(huì)定期地例行性地使用RF(射頻)頻譜分析器,很可能使用一些工具創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的客戶報(bào)告。

      除了擁有廣泛的必要的工具以及使用這種工具的技術(shù)和預(yù)期之外,一個(gè)關(guān)鍵的做法是收集和利用這些公司產(chǎn)生的信息。Aberdeen Group發(fā)現(xiàn),一個(gè)擁有最佳性能的無(wú)線局域網(wǎng)的企業(yè)很可能通過(guò)一個(gè)集中的無(wú)線局域數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)施知識(shí)共享。據(jù)Borg稱(chēng),這是許多無(wú)線局域網(wǎng)最佳做法的一個(gè)關(guān)鍵的實(shí)現(xiàn)因素。

    準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)客戶問(wèn)題

      在內(nèi)布拉斯加州弗里蒙特的米蘭德路瑟蘭學(xué)院,IT人員遇到了801.11n用戶的一些頑固的問(wèn)題,這些用戶的信號(hào)強(qiáng)度會(huì)突然在非常強(qiáng)或者非常弱的周期內(nèi)循環(huán),導(dǎo)致無(wú)法連接。這些設(shè)備有802.11x客戶端軟件,可用于身份識(shí)別,通常使用5GHz頻帶。造成這個(gè)問(wèn)題的確切原因一直沒(méi)有找到。但是,當(dāng)服務(wù)臺(tái)下載了更新的驅(qū)動(dòng)程序之后,這個(gè)問(wèn)題解決了。

      米蘭德路瑟蘭學(xué)院的IT主管Ken Clipperton稱(chēng),根據(jù)這個(gè)經(jīng)驗(yàn),我們服務(wù)臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)法則是如果一臺(tái)正確配置的客戶機(jī)遇到連接無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的問(wèn)題,那么,我們就檢查更新的驅(qū)動(dòng)程序。

      培訓(xùn)服務(wù)臺(tái)人員有效地處理客戶無(wú)線問(wèn)題和讓IT人員在網(wǎng)絡(luò)方面解決這些問(wèn)題對(duì)于減少線路中斷和提供用戶對(duì)無(wú)線服務(wù)的滿意度是非常重要的。

    擴(kuò)展Wi-Fi最佳做法庫(kù)

      Aberdeen Group的研究報(bào)告發(fā)現(xiàn),擁有最佳無(wú)線局域網(wǎng)性能、可靠性和用戶滿意度的企業(yè)是那些把最佳做法匯集起來(lái)解決整個(gè)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)不同部分的問(wèn)題的企業(yè)。這些最佳做法相互促進(jìn),改善網(wǎng)絡(luò)可靠性和性能。

      例如,高性能的無(wú)線局域網(wǎng)一般都擁有集中的Wi-Fi管理、無(wú)線入侵檢測(cè)/防御系統(tǒng)、帶寬優(yōu)先次序和頻譜分析器用于連續(xù)不斷地排除故障和微調(diào)網(wǎng)絡(luò)。每一個(gè)最佳做法都有一組相關(guān)的最佳做法:例如,IT政策和計(jì)劃安排能夠保證定期使用頻譜分析器,而現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查應(yīng)用程序能夠使用這個(gè)數(shù)據(jù)描繪波動(dòng)現(xiàn)象并且找到故障點(diǎn)。同樣,入侵控制系統(tǒng)補(bǔ)充定期的站點(diǎn)方面的安全漏洞評(píng)估、安全培訓(xùn)和IT人員認(rèn)證以及對(duì)用戶實(shí)施的熟悉安全的教育。

    在企業(yè)中為iPad尋找合適位置

      iPad進(jìn)入企業(yè)是遲早的事情,因此IT部門(mén)最好事先為其找到最適合的使用場(chǎng)所。

      雖然企業(yè)接受iPad的速度比接受iPhone快一些,但是,一些人士稱(chēng),他們?nèi)匀辉诳紤]如何應(yīng)用iPad。

      一個(gè)大問(wèn)題是確定如何在企業(yè)領(lǐng)域最充分地利用iPad。iPad平板電腦很輕、容易使用并且深受員工的喜愛(ài)。但是,iPad真的是替代智能手機(jī)或者筆記本電腦的產(chǎn)品嗎?這兩個(gè)問(wèn)題的答案到目前為止還都是否定的,至少對(duì)于大多數(shù)工人來(lái)說(shuō)是如此。

      波士頓美術(shù)館的IT經(jīng)理Phil Getchell稱(chēng),我們還沒(méi)有為每一個(gè)人配發(fā)一臺(tái)ipad作為主要設(shè)備或者備用設(shè)備。我們目前有10臺(tái)iPad,主要用于一些特定的項(xiàng)目,沒(méi)有廣泛應(yīng)用。

      ChangeWave上個(gè)月發(fā)表的一篇研究報(bào)告稱(chēng),許多企業(yè)正在考慮冒險(xiǎn)嘗試使用平板電腦。在接受調(diào)查的企業(yè)IT購(gòu)買(mǎi)者中,7%的人表示他們的公司目前使用了平板電腦。14%的受訪者表示,他們的公司將在2011年第一季度購(gòu)買(mǎi)平板電腦。iPad在企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃中仍然占統(tǒng)治地位。但是,ChangeWave還發(fā)現(xiàn)人們對(duì)于戴爾和RIM的平板電腦的興趣正在增長(zhǎng)。RIM面向企業(yè)的PlayBook平板電腦將于第一季度出貨。

      波士頓美術(shù)館將把iPad平板電腦用于兩個(gè)目的。第一,他們把iPad平板電腦分配給波士頓美術(shù)館圖書(shū)館的解說(shuō)員。他們需要一種輕型的、便攜式移動(dòng)設(shè)備為他們迅速地提供信息以便回答參觀者提出的有關(guān)這個(gè)美術(shù)館的問(wèn)題。第二,銷(xiāo)售部門(mén)的人員使用iPad平板電腦管理這個(gè)美術(shù)館的成員名單和銷(xiāo)售以及其它電子商務(wù)功能。Getchell稱(chēng),波士頓美術(shù)館已經(jīng)發(fā)現(xiàn)到目前為止管理它的iPad平板電腦非常方便,因?yàn)樗拗屏薸Pad的使用范圍并且禁止員工把公司的iPad帶回家。

      Wells Fargo公司高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理Sharon Murphy表示,她的公司正在試驗(yàn)管理iPad平板電腦以了解這種產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。雖然iPad到目前為止能夠取代智能手機(jī)和筆記本電腦的一些關(guān)鍵功能,但是,iPad在近期不會(huì)取代任何一種設(shè)備。

      Murphy特別指出,iPad適用于這樣的數(shù)據(jù)消費(fèi)者:他們需要一種可隨時(shí)訪問(wèn)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單的和可接入網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備。但是,對(duì)于編寫(xiě)龐大文件的或者實(shí)施大量數(shù)據(jù)輸入的數(shù)據(jù)制作者來(lái)說(shuō),使用PC仍然是最好的方法。

      Murphy解釋說(shuō),我們將看到兩個(gè)陣營(yíng)在發(fā)展:信息消費(fèi)者和信息提供者。iPad對(duì)于消費(fèi)更多的信息并且沒(méi)有制作同樣多的信息的那些人來(lái)說(shuō)肯定有一個(gè)合適的位置。

      市場(chǎng)研究公司Forrester的分析師Christian Kane稱(chēng),無(wú)論企業(yè)使用iPad做什么,任何使用iPad的企業(yè)最擔(dān)心的問(wèn)題就是安全。企業(yè)對(duì)于如何應(yīng)用iPad采取了謹(jǐn)慎的方法,因?yàn)樗麄內(nèi)匀徊荒艽_定他們需要什么安全措施。雖然iPad擁有一些本地的安全功能,如加密和遠(yuǎn)程刪除,但是,企業(yè)通常必須要查看第三方應(yīng)用程序以滿足他們的安全需求。

      分析師Kane稱(chēng),一些企業(yè)希望得到一種能夠跨平臺(tái)工作的移動(dòng)設(shè)備管理解決方案。這樣,他們就能夠管理Android和iPhone操作系統(tǒng)。平板電腦市場(chǎng)還很新,盡管蘋(píng)果向開(kāi)發(fā)人員施加壓力要求得到更安全的應(yīng)用程序,但是,平板電腦市場(chǎng)仍在發(fā)展之中。

      安全廠商Safend負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的副總裁Edy Almer稱(chēng),安全對(duì)于iPad和其它平板電腦來(lái)說(shuō)比對(duì)智能手機(jī)更加重要,因?yàn)槠桨咫娔X能夠比智能手機(jī)攜帶更多的企業(yè)數(shù)據(jù)。

      Almer稱(chēng),在iPhone上,除了電子郵件之外,你不能編輯內(nèi)容。電子郵件是保密的。在平板電腦上,你可以做許多事情。假如你是一個(gè)醫(yī)生,你可以使用iPad評(píng)估醫(yī)療影像的結(jié)果。這個(gè)問(wèn)題是,這個(gè)核磁共振成像資料附帶患者的數(shù)據(jù),因此,在那臺(tái)機(jī)器上就有保密的個(gè)人健康信息。如果這個(gè)設(shè)備丟失,就可以追溯到某個(gè)人。

      Almer稱(chēng),當(dāng)涉及到第三方安全應(yīng)用程序時(shí),企業(yè)應(yīng)該尋找這樣的功能,即允許他們專(zhuān)門(mén)指定什么數(shù)據(jù)可以在公司的iPad上使用,什么數(shù)據(jù)不可以在iPad上使用。這將降低iPad丟失之后企業(yè)丟失敏感數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)樵趧h除丟失設(shè)備上的數(shù)據(jù)之前其他人會(huì)有機(jī)會(huì)看到關(guān)鍵的企業(yè)數(shù)據(jù)。Almer還指出,企業(yè)應(yīng)該考慮僅允許企業(yè)發(fā)放的iPad進(jìn)入工作場(chǎng)所,因?yàn)檫@將為這些iPad制定更多的執(zhí)行什么安全政策的規(guī)定。

      Almer表示,如果你把iPad作為機(jī)構(gòu)的配備提供給員工,你就有權(quán)管理它和遠(yuǎn)程刪除它的數(shù)據(jù)。如果它不是你擁有的設(shè)備,你就不能這樣做。因此,如果你有許多人使用iPad,向他們提供機(jī)構(gòu)的iPad而不允許他們使用自己的iPad是一個(gè)好主意。

      Murphy贊同這個(gè)觀點(diǎn)。她表示,企業(yè)需要投資第三方應(yīng)用程序,如果他們將在自己的網(wǎng)絡(luò)上使用iPad的話。她說(shuō),Wells Fargo有一個(gè)逐個(gè)步驟搞清楚哪一個(gè)應(yīng)用程序最適合需求的方法。

      Murphy稱(chēng),我們必須支持一系列的第三方工具,這樣,我們就能夠有一套完整的設(shè)備。我把這個(gè)方法稱(chēng)作“作法自斃”的方法。

      Murphy表示,這種補(bǔ)救方法是緩慢和小心翼翼的。這是Wells Fargo一直謹(jǐn)慎地對(duì)待擴(kuò)大iPad在員工中應(yīng)用的原因,也是她認(rèn)為平板電腦不能很快在企業(yè)中取代更安全的筆記本電腦或者智能手機(jī)的原因。

      同樣,Getchell稱(chēng),企業(yè)在確保覆蓋自己全部的安全用戶群之前應(yīng)該認(rèn)真考慮在整個(gè)員工隊(duì)伍中部署iPad的問(wèn)題。

      Getchell稱(chēng),他們應(yīng)該擔(dān)心iPad如何迅速地變得非常流行。如果iPad不足以取代筆記本電腦成為你的主要企業(yè)設(shè)備,你就不要廣泛地使用它。

    做好向私有云遷移的準(zhǔn)備

      在企業(yè)進(jìn)入云之前必須完全掌握虛擬化,獲得公司高層的支持,最好能有成功的商業(yè)案例。

      云計(jì)算不容置疑的經(jīng)濟(jì)利益促使很多企業(yè)在考慮構(gòu)建他們自己的私有云,但是企業(yè)在進(jìn)入云之前必須確保企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。

      ING美國(guó)公司是云安全聯(lián)盟的創(chuàng)始人之一、云技術(shù)的用戶之一,該公司負(fù)責(zé)IT戰(zhàn)略和企業(yè)架構(gòu)的副總裁Alan Boehme認(rèn)為,人員、公司治理、價(jià)格和技術(shù)必須協(xié)調(diào)行動(dòng)才行。

      此外,組織在準(zhǔn)備接受私有云的挑戰(zhàn)之前,還需要攀爬一段虛擬化成熟曲線,F(xiàn)orrester副總裁兼首席分析師James Staten說(shuō)。

      攀爬這段曲線是要經(jīng)歷4部曲,首先是要向不太情愿采納虛擬化的業(yè)務(wù)部門(mén)推銷(xiāo)虛擬化,然后是鄭重其事地部署,再就是優(yōu)化服務(wù)器池的使用率,最后是在全企業(yè)創(chuàng)造鼓勵(lì)共享虛擬基礎(chǔ)設(shè)施的激勵(lì)措施,他說(shuō)。

      在第一階段,IT部門(mén)得在自己的組織內(nèi)部尋找開(kāi)發(fā)人員來(lái)嘗試云技術(shù)。第二階段,IT部門(mén)需要獲得批準(zhǔn),以便在需要時(shí)可將虛擬機(jī)遷移出物理機(jī)之外。

      Staten稱(chēng)此階段為英雄階段,因?yàn)镮T部門(mén)在此階段可以有效地減少增加新資源的時(shí)間和成本。在此階段中,需要虛擬和不需要虛擬的物理服務(wù)器之間的比例會(huì)加大,成為衡量虛擬化是否成功的一個(gè)指標(biāo)。

      而在第三階段,隨著企業(yè)試圖最大化物理服務(wù)器資源池的使用率,上述比例會(huì)逐漸變得不重要,這一階段的關(guān)鍵指標(biāo)就是使用率。在此階段中,工具和程序必須及時(shí)部署到位,務(wù)必使虛擬機(jī)的蔓延降至最低程度,確保閑置的虛擬機(jī)能夠關(guān)閉,服務(wù)器資源可重復(fù)使用,Staten說(shuō)。

      最后一個(gè)階段就是向各業(yè)務(wù)部門(mén)積極推廣虛擬化,要讓他們相信整個(gè)組織共享資源才是最好的資源配置。這一階段最有效的手段就是要隨時(shí)向用戶比較新增和開(kāi)通一臺(tái)物理服務(wù)器(一般需要數(shù)周時(shí)間)、在數(shù)據(jù)中心開(kāi)通一個(gè)新的虛擬機(jī)(一般需要一天到一周)以及在云中利用標(biāo)準(zhǔn)模板打開(kāi)一個(gè)虛擬機(jī)(即刻)這三者之間巨大的時(shí)間差異。當(dāng)集中的服務(wù)器倉(cāng)庫(kù)可以在各業(yè)務(wù)部門(mén)間共享時(shí),可以說(shuō)企業(yè)就為采納私有云做好了準(zhǔn)備。

      對(duì)于還未能在這條虛擬化成熟曲線上攀爬到太高階段的企業(yè)來(lái)說(shuō),也有一些更快捷的方法可以采用。Boehme說(shuō),比如IT部門(mén)的一個(gè)小組可以與云服務(wù)提供商建立一種關(guān)系,在提供商的云基礎(chǔ)設(shè)施內(nèi)為企業(yè)客戶創(chuàng)建一個(gè)專(zhuān)用云。這種做法可以卸掉創(chuàng)建企業(yè)所有和維護(hù)的私有云的很多沉重負(fù)擔(dān)。

      但是要向私有云遷移,其準(zhǔn)備過(guò)程要比只是虛擬化復(fù)雜得多,Boehme說(shuō),這其中培訓(xùn)是個(gè)關(guān)鍵。企業(yè)的IT人員必須要打破以前狹隘的以任務(wù)為中心的觀念,要變成通才和多面手。比如說(shuō),代替一個(gè)存儲(chǔ)專(zhuān)家,現(xiàn)在是一個(gè)能夠采用存儲(chǔ)技能的、由多方面人員組成的小組。“讓人們擺脫專(zhuān)業(yè)束縛,只要有適當(dāng)?shù)墓芾硎侄?,你手下的人是?huì)很快轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的,”而這些人就會(huì)去激勵(lì)變化,并使變化的痛苦減弱。

      此外,如果企業(yè)想要雇人來(lái)實(shí)現(xiàn)向私有云的遷移,它們應(yīng)該考慮較年輕的專(zhuān)業(yè)人士,因?yàn)檫@些人是跟著虛擬化一起成長(zhǎng)起來(lái)的,不會(huì)被一些傳統(tǒng)的IT服務(wù)配置思維所禁錮。

      有了云架構(gòu)中的虛擬化,用戶便可配置自己的工作空間,并輔以治理手段確保個(gè)別人不會(huì)過(guò)度配置資源,這樣一來(lái),虛擬機(jī)的實(shí)時(shí)遷移便能平滑進(jìn)行,也不會(huì)違背協(xié)作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)則,Boehme說(shuō)。

      IT部門(mén)還必須為他們所提供的云服務(wù)建立財(cái)務(wù)透明制度,以便讓客戶能夠方便地購(gòu)買(mǎi)這些服務(wù)??蛻魝儗?duì)于按使用計(jì)費(fèi)的方式并不熟悉。在傳統(tǒng)上,他們都是為物理服務(wù)器付費(fèi)的,但是在云中,卻可以按每分鐘、每個(gè)核心、每個(gè)兆字節(jié)付費(fèi),Boehme說(shuō)。在云中,服務(wù)的價(jià)格是變化的,取決于各種因素,例如資源部署的環(huán)境以及每天何時(shí)使用資源等。

      企業(yè)一旦準(zhǔn)備要采用私有云,還必須挑選正確的應(yīng)用進(jìn)行部署,美國(guó)高爾夫聯(lián)合會(huì)(USGA)負(fù)責(zé)IT的執(zhí)行董事Jessica Caroll說(shuō)。舉例來(lái)說(shuō),USGA正在規(guī)劃一個(gè)可支持該組織社交媒體網(wǎng)站的應(yīng)用,但是對(duì)于網(wǎng)站會(huì)有多大流量沒(méi)有概念。于是他們決定利用一家公有云提供商的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造一個(gè)托管的私有云。如果云應(yīng)用需要更多的處理能力或者存儲(chǔ)容量,擴(kuò)容也很方便很快捷。

      在選擇一家可在其公有云中創(chuàng)建私有云的提供商時(shí),Caroll的建議是必須現(xiàn)場(chǎng)參觀其服務(wù)能力例如服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心、發(fā)電機(jī)等以便確保必要的服務(wù)等級(jí)。

    采用下一代防火墻

      下一代防火墻要求的是一種只和安全目標(biāo)相關(guān)的傳統(tǒng)防火墻完全不同的思維方式。

      企業(yè)如果想從傳統(tǒng)防火墻變換為下一代防火墻,會(huì)發(fā)生什么情況?企業(yè)必須清楚,下一代防火墻的安全思維方式和傳統(tǒng)防火墻的安全目標(biāo)已經(jīng)完全不同了,它尤其需要建立應(yīng)用感知控制,對(duì)員工們的上網(wǎng)、瀏覽Web內(nèi)容以及上社交網(wǎng)站的行為進(jìn)行監(jiān)控。

      “這里面有一個(gè)分歧需要解決,”SonicWall的產(chǎn)品管理副總裁Patrick Sweeney說(shuō)。就傳統(tǒng)基于端口的防火墻而言,系統(tǒng)管理員要討論的是“協(xié)議語(yǔ)言”,這種老式的思維方式對(duì)新一代防火墻來(lái)說(shuō)是不合適的。企業(yè)需要采用一種更加關(guān)注業(yè)務(wù)的語(yǔ)匯,一種和應(yīng)用有關(guān)聯(lián)的語(yǔ)匯,可以讓CIO、CFO和CEO們更容易理解的語(yǔ)匯。“必須統(tǒng)一這幾類(lèi)人之間所講的語(yǔ)言,”Sweeney說(shuō)。

      因?yàn)樾乱淮焖?、智能的防火墻是?duì)應(yīng)用感知的,所以它能讓企業(yè)針對(duì)員工建立并強(qiáng)制執(zhí)行基于身份的應(yīng)用使用策略。所謂下一代防火墻(NGFW)還可以融合VPN功能,對(duì)流量執(zhí)行入侵防御掃描,并且有智能可以利用一些技術(shù)進(jìn)行聲譽(yù)過(guò)濾,還能與Active Directory集成進(jìn)行身份而和策略管理等。

      這是研究公司Gartner和其他幾家廠商(包括Palo Alto網(wǎng)絡(luò)、McAfee、Check Point、Barracuda網(wǎng)絡(luò)以及SonicWall等)給出的下一代防火墻的定義,以此來(lái)描繪他們的防火墻產(chǎn)品。

      雖說(shuō)NGFW浪潮至少已經(jīng)持續(xù)了三年之久,但是Gartner也承認(rèn),其實(shí)際的使用到目前為止還是為數(shù)甚少,甚至還不到1%。至于未來(lái),Gartner的樂(lè)觀預(yù)計(jì)是到2014年,NGFW的采用率會(huì)增長(zhǎng)到35%。

      廠商們會(huì)繼續(xù)研發(fā)NGFW產(chǎn)品及服務(wù),NGFW“會(huì)成為企業(yè)的首選防火墻,”Gartner分析師Greg Young說(shuō)。即便你的企業(yè)還沒(méi)打算更新或者替換現(xiàn)有的防火墻,但I(xiàn)T經(jīng)理仍然應(yīng)該研究廠商的NGFW路線圖,為下一次更新周期做好準(zhǔn)備。

      采用下一代防火墻的一個(gè)驅(qū)動(dòng)力就是上網(wǎng)行為和帶寬消耗會(huì)越來(lái)越多,SonicWall的Sweeney說(shuō)。“所以你必須能夠監(jiān)控到每一個(gè)特定用戶,看到他們是否在使用BitTorrent或者某個(gè)應(yīng)用。”

      借助NGFW,企業(yè)可根據(jù)帶寬需求和優(yōu)先級(jí)對(duì)應(yīng)用加以控制。此外,有些NGFW產(chǎn)品,比如CheckPoint和SonicWall的產(chǎn)品還可以像防數(shù)據(jù)泄漏工具一樣,基于關(guān)鍵詞和其他規(guī)則定義限制應(yīng)用的使用。

      Check Point目前在其防火墻產(chǎn)品中通過(guò)應(yīng)用控制軟件刀片提供了NGFW控制,可覆蓋近5000個(gè)應(yīng)用和9萬(wàn)個(gè)社交網(wǎng)絡(luò)器具,該公司的網(wǎng)絡(luò)安全副總裁Oded Gonda說(shuō)。Check Point的防火墻還采取了一種警告用戶而不是一下子徹底禁止訪問(wèn)的做法,這種做法就是在用戶要上Facebook的時(shí)候會(huì)插入一個(gè)“告知頁(yè)面”,告訴你按照公司的政策,可能會(huì)限制共享某些與公司相關(guān)的信息。“有時(shí)候人們是不愿意被限制的,所以需要對(duì)他們進(jìn)行教育和告知,”Gonda說(shuō)。

      Check Point的NGFW還可發(fā)揮這樣一個(gè)作用,去尋找人們轉(zhuǎn)向Web應(yīng)用的原因。“IT部門(mén)要理解人們?yōu)楹螘?huì)使用谷歌文檔的原因,”Gonda舉例說(shuō)。“有時(shí)候,這類(lèi)信息是很難收集的。所以在用戶首次使用谷歌文檔的時(shí)候,插入一個(gè)問(wèn)答頁(yè)面你就能夠他們使用該應(yīng)用的原因。”Check Point稱(chēng)此功能為“用戶檢查”,從2011年開(kāi)始啟用。

      從傳統(tǒng)防火墻向NGFW轉(zhuǎn)移是意義重大的。Young稱(chēng),“企業(yè)必須制定轉(zhuǎn)移規(guī)則和策略,”并對(duì)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。

      有些企業(yè)選擇逐步向NGFW過(guò)渡,串聯(lián)使用傳統(tǒng)的和下一代的防火墻。大約一半的SonicWall客戶已經(jīng)開(kāi)始在使用帶有應(yīng)用感知的NGFW,Sweeney說(shuō),這些客戶通常都會(huì)維持其傳統(tǒng)防火墻的使用,同時(shí)隨著時(shí)間的推移逐步加入了基于應(yīng)用的控制。

      根據(jù)Young的觀點(diǎn),從積極的方面看,向整合的多功能NGFW的轉(zhuǎn)移將會(huì)降低企業(yè)的成本。

    接受社交媒體

      企業(yè)不能簡(jiǎn)單地把上社交網(wǎng)站視為員工的個(gè)人消遣行為,而完全在工作環(huán)境中禁止社交網(wǎng)站。

      由于很有誘惑力,因此有些企業(yè)可能會(huì)禁止其員工訪問(wèn)社交網(wǎng)站和社交媒體網(wǎng)站,但這絕非長(zhǎng)久之計(jì)。如今,很多行業(yè)企業(yè)的IT部門(mén)都會(huì)遭遇到來(lái)自員工的壓力,要求放寬限制,能夠讓他們?cè)L問(wèn)像Facebook、LinkedIn和YouTube等網(wǎng)站。

      這種壓力來(lái)自多個(gè)方面。銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)希望通過(guò)社交媒體吸引客戶,并向客戶銷(xiāo)售產(chǎn)品。企業(yè)內(nèi)部員工希望有更多的自由能夠在工作場(chǎng)所訪問(wèn)個(gè)人的社交網(wǎng)絡(luò)賬戶。人力資源部門(mén)也希望能夠招聘、雇傭和留住精通社交媒體的員工,但是他們都因?yàn)槠髽I(yè)過(guò)于嚴(yán)格的限制使用策略而感到不滿。

      有很多企業(yè),無(wú)論大小,都在避免使用非常嚴(yán)厲的禁止社交媒體的做法,而改用一種更為寬松的訪問(wèn)模式,F(xiàn)orrester的副總裁兼首席分析師Chenxi Wang說(shuō)。

      這里的挑戰(zhàn)就在于,要找出既能讓企業(yè)利用社交媒體發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),又能保證員工的生產(chǎn)效率,確保網(wǎng)絡(luò)安全的平衡之道。

      專(zhuān)家們建議從制定一個(gè)好的計(jì)劃開(kāi)始。雖然很多企業(yè)已經(jīng)采用了可接受的使用策略,恰當(dāng)?shù)亟鉀Q了e-mail和互聯(lián)網(wǎng)的使用問(wèn)題,但卻很少有企業(yè)制定過(guò)既能在工作期間使用社交媒體,又能保障企業(yè)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的相關(guān)流程。

      組織需要做的第一件事就是要擴(kuò)展現(xiàn)有的可接受的使用策略,以便覆蓋所有類(lèi)型的互聯(lián)網(wǎng)溝通方式,M86安全公司的技術(shù)戰(zhàn)略副總裁Bradley Anstis說(shuō)。

      可接受的使用策略能夠解決諸如允許訪問(wèn)的級(jí)別等問(wèn)題。舉例來(lái)說(shuō),并非所有員工都需要在YouTube上發(fā)布視頻,或者下載Facebook的應(yīng)用。對(duì)于某些群組的員工來(lái)說(shuō),只讀訪問(wèn)就足夠了。要教育員工知悉和社交媒體相關(guān)的安全風(fēng)險(xiǎn),并提供相關(guān)的內(nèi)容共享指南,都是可接受使用策略的關(guān)鍵內(nèi)容。

      2010年初,F(xiàn)aceTime通信公司曾經(jīng)調(diào)查過(guò)1654位IT經(jīng)理和終端用戶,結(jié)果出現(xiàn)了很大的分歧。在這份調(diào)查中,62%的IT專(zhuān)業(yè)人士估計(jì)在他們的網(wǎng)絡(luò)上存在著社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用,而來(lái)自已部署了FaceTime設(shè)備的實(shí)際數(shù)據(jù)顯示,社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在所調(diào)查的樣本中為100%。所發(fā)現(xiàn)的文件共享工具也有74%,而只有32%的IT專(zhuān)業(yè)人士估計(jì)有人在用這類(lèi)工具。發(fā)現(xiàn)Web聊天工具也有95%,但卻只有31%的IT專(zhuān)業(yè)人士估計(jì)有人在用。

      未來(lái),IT的挑戰(zhàn)就在于要解決因此帶來(lái)的安全風(fēng)險(xiǎn),例如通過(guò)員工的社交媒體活動(dòng)而帶進(jìn)來(lái)的惡意軟件,或者由于員工疏忽大意導(dǎo)致的商業(yè)敏感信息的泄露等。

      除了純粹的Web威脅外(惡意軟件、僵尸網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)釣魚(yú)、有目標(biāo)攻擊),還有治理結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)和法規(guī)遵從(總稱(chēng)GRC)等問(wèn)題需要考慮,Check Point的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理John Vecchi說(shuō)。“Web 2.0給IT部門(mén)的GRC努力帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),尤其是在數(shù)據(jù)保護(hù)方面。Web 2.0讓企業(yè)信息有了更多的泄密渠道。”

      為了監(jiān)管社交媒體活動(dòng),IT部門(mén)必須能夠在應(yīng)用層有強(qiáng)制用戶或特定群組的策略(比較典型的做法是與企業(yè)目錄集成)。能夠探測(cè)并禁止基于腳本的惡意軟件也是重要的,因?yàn)檫@樣做不僅可以分析下載的內(nèi)容,而且還能發(fā)布內(nèi)容,確保不會(huì)有人違背數(shù)據(jù)保護(hù)策略。

      以美國(guó)的杜瓦爾縣學(xué)區(qū)為例,該學(xué)區(qū)就定義了好幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)級(jí)別作為其可接受使用策略的組成部分。各校的校長(zhǎng)和管理資源的官員擁有最全面的訪問(wèn)權(quán),包括對(duì)社交網(wǎng)站的訪問(wèn)權(quán),該學(xué)區(qū)的信息安全經(jīng)理Jim Cullbert說(shuō)。

      而訪問(wèn)控制在該學(xué)區(qū)的其他群組中間則更為嚴(yán)格。例如學(xué)區(qū)的職員可允許使用園區(qū)網(wǎng)之外的e-mail應(yīng)用,但是教師不允許,因?yàn)樵搶W(xué)區(qū)希望所有教師與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)間的通信只能通過(guò)內(nèi)部的郵件系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行。學(xué)區(qū)的內(nèi)容過(guò)濾策略與其Active Directory的部署緊密相連,并通過(guò)M86安全公司的Web過(guò)濾和報(bào)表技術(shù)強(qiáng)制執(zhí)行。

      雖然采取防范社交媒體安全的額措施是重要的,但是IT部門(mén)還是需要留意員工對(duì)于像Facebook、Twitter和LinkedIn等網(wǎng)站的使用,可能也會(huì)像企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施中的其他方面一樣是無(wú)法完全控制或者無(wú)法鎖定的。因?yàn)閱T工的行為準(zhǔn)則和價(jià)值判斷是不可能自動(dòng)千篇一律的。

      因此Forrester的Wang建議,“對(duì)于員工們?cè)诰W(wǎng)上做些什么一定要有開(kāi)放的心態(tài)。我會(huì)讓員工意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的存在,并為他們提供工具自己去評(píng)估和社交媒體相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),但是我也會(huì)讓他們自己作出決斷。”


    (審核編輯: 智匯小新)

    聲明:除特別說(shuō)明之外,新聞內(nèi)容及圖片均來(lái)自網(wǎng)絡(luò)及各大主流媒體。版權(quán)歸原作者所有。如認(rèn)為內(nèi)容侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。

    中文字幕乱码人妻在线观看| 亚洲欧美日本高清在线观看| 美女精品一区二区三区| 激情91久久婷婷综合| 天堂久久精品无码一区二区| 欧美码一二三区线观看| 午夜欧美熟妇综合在线视频| 国产精品一国产精品免费| 国产大全视频在线观看| 人人爱精品人人艹人人干| 六十六节医疗保健操全套| 中国精品视频在线观看一区二区| 亚洲专区 欧美日韩| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 91精品丝袜一区二区| 国产精品综合自拍第一页| 人妻欲求不满作品番号| 天天日天天干天天啪天天射| 国产加勒比高清无码在线视频| 性色蜜月av一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠躁| 91在线观看青青超碰| 日本伊人中文字幕在线| 一区二区在线欧美日韩中文| 97人人澡人人添人人爽| 超碰在线97观看国产| av蜜臀免费在线观看| 欧美黑人一级性视频| 国产大女露脸自拍大叫| 国产日韩欧美高清无网码| 日韩三级 欧美精品| 午夜伦理在线在线观看视频| 国产福利小视频在线免费观看| 可以免费看黄色的网址| 欧美码一二三区线观看| 日本阿v片中文字幕在线| 在线视频成人青青草久热| 亚洲黄色片免费在线| 精品suv一区二区33| 91popny熟女九色| 欧洲码亚洲码一区二区三区四区| 国产加勒比精品蜜臀在线观看 | 日韩免费一卡二卡三卡四卡五卡| 黄色小网站在线免费观看| 久久中文字幕永久第一页| 又大又黄又粗又爽少妇毛片| 亚洲中文有码字幕青青| 日本不卡视频免费播放| 色 小说 激情 图片| 天天摸天天舔天天透| 91精品国产人妻国产| 欧美av在线观看网址| 东京热tokyo黑人系列| 精品国产专区91精品| av看片资源网手机版在线播放| 熟女俱乐部五十路 六十路| 九九re热这里只有精品视频| 女友97年白嫩漂亮在线看| 久久久精品国产综合| 日韩精品免费人成视频| 99久热精品视频在线播放| 亚洲一区二区日韩欧美久久| av在线免费观看一区| 91精品国语对白人妻刺激使劲| 欧美视频免费在线看| 国产精成人品一区久图片| 亚洲熟女毛茸茸上厕所尿尿| 亚洲国产自拍偷拍精品| 91av在线网址观看| 少妇视频播放在线播放免费观看 | 日韩免费一卡二卡三卡四卡五卡| 国产在线免费av观看| 365日日夜夜精品视频| 91麻豆精品国产综合久久久主演| 亚洲国产成人精品久久久久久久久| 天天操天天舔天天操| 成人av影视一区二区三区| 日本va欧美va国产综合va| 日韩级视频在线播放| 超碰在线97观看国产| caoporn中文字幕视频| 精华液一区二区区别| 爱毛片在线成人免费看| 91精选国产九色porny| 91社区男人都懂的网站| 韩国的黄萝卜是怎么腌制的| 成年人午夜网站在线播放| 青青草视频在线观看播放影院免费| 女友97年白嫩漂亮在线看| av亚洲天堂中文字幕| 日韩欧美亚洲第五页| 啪啪啪啪啪啪啪在线观看| 51成人看片免费软件| 吃大咪咪操骚逼高清视频| 日本高清一级二级三级| 国产精品福利视频资源| 一区二区性视频在线观看| 欧美日韩黄色aaa| 亚洲AV无码成人精品国产一区| 强伦轩人妻一区二区三| 日韩欧美激情啪啪啪| 欧美色高清vvvvvv| 1234中文字幕内射在线| 四房波波-五月天-四房波波| 91精品丝袜久久久| 免费观看亚洲欧洲在线视频| 欧美乱码卡1卡二卡3卡4| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产在线成人精选视频| 中文字幕福利在线观看| 啪啪啪啪一区二区三区四区三级片| 国产在线成人精选视频| 亚洲成电影在线观看青青| 白丝大胸美女操批内射视频| 欧美美女色视频免费看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃| 男女裸交无套啪啪激情高潮| 91tsav人妻国产| 青青草视频在线观看播放影院免费 | 美女啪啪啪免费网站视频| 国产天美传媒剧免费观看| 中文视频久久在线观看| 大香蕉太香蕉在线免费看| 亚洲精品乱码久久久久99| 色五月婷婷综合国产在线| 中文字幕中文有码在线精品| 国产在线av免费观看| 99久热精品视频在线播放 | 中文亚洲字幕国产剧情| 亚洲综合在线一区二区三区四区| 嫩草伊人久久精品少妇av网站| 青草神马视频在线网址| 中文字幕人妻不卡久久| 亚洲天堂中文字幕手机在线| 欧美亚洲变态另类在线观看| 97超碰资源在线播放| 亚洲91色精品一区二区| 久久av四色米奇影视| 精品少妇人妻av免费麻豆| 99热精品夜夜爽伊人| 在线看不卡日本av| 一区二区三区日韩高清| 国产精品福利视频资源| 青青久在线观看免费视频| 91精品综合一区二区三区| 中国男人肏女人大屄的视频| 亚洲清纯国产com| 亚洲人妻一区二区三区久久精品| 精品久久久中文字幕熟女| 91免费福利视频专区| 日本黄站一区二区在线观看| 日韩毛片免费视频观看| av色伊人久久综合一区二区| 美日韩黄色一级视频| 自拍偷拍亚洲色图经典三级| 精品国产伦理片1区2区| 强d乱码中文字幕熟女导航 | 亚洲一区二区日韩欧美久久| 日韩午夜小视频合集| 偷拍亚洲图片欧美另类| 熟妇人妻一区二区三区| 污污污的视频免费在线观看| 白丝骚逼美女被操到逼水直流| 国产大女露脸自拍大叫| 黄色片网站国产精品| 人妻蜜臀久久久av免费| 国产呻吟揉丰满一区三六区| 色yeye香蕉人妻凹凸一区二区| 黄片激情视频国产免费| 国产av剧情网址大全| 国产真人做爰免费观看 | 亚洲欧美久久精品免费| 美女摸自己下面出白浆的视频| 被大鸡吧操骚B真爽视频| 青青草视频在线观看播放影院免费| 午夜无码精品一区二区三区| 男人插女人阴穴的视频| 中文字幕 av 在线| 538精品新视频在线观看 | 亚洲中文精品第一页| 精品熟妇丰满人妻视频| 六月丁香六月在线视频| 丰满的人妻免费在线观看| 一区二区在线欧美日韩中文| 91成人国产在线观看九色| 欧美日韩性生活视频在线| 丰满老熟女av在线| 亚洲免费不卡一区二区三区| 亚洲av狠狠的爱一区二区| 在线亚洲视频免费看| 久亚洲aⅴ一区二区三区写真| 国产男女激情视频一区| 男人天堂中文字幕av| 国产亚洲精品a77777| 男女啪啪自拍露脸视频| 午夜dj在线观看免费完整视频| 极品美女少妇高潮喷水| 精品熟妇丰满人妻视频| 蜜臀久久99精品久久久久久久久| 中文字幕精品无码一区二区三区| 99偷拍精品一区二区| 91黄色大全免费观看| 熟女人妻视频观看一区二区三区| 亚洲在线中文字幕av| 日韩美女av电影网| 91久久人澡人妻天天做天天爽| dorcelclub欧美成人| 深夜福利成人在线观看| 大香蕉网成人在线观看| 欧美黄色网黄色欧美网| 欧美一区二区三区高清视频| 国产精品大片在线观看网站资源| 亚洲av综合在线观看免费| 国产黄片一区在线观看| 51成人看片免费软件| 亚洲和黑人特黄色片| 国产美女视频网久久69| 欧美码一二三区线观看| 亚洲精品午夜福利久久| 在线观看国产剧情av| 国内自拍偷拍视频第一页| 欧美成人性生活一级片| 欧美老熟妇乱子伦视频在线观看 | 男女裸交无套啪啪激情高潮| 中文字幕日韩一二区| 人视频一区二区三区| 国产主播av在线观看| 欧美一区二区三区在线爱爱| 国产97日韩在线观看| 人妻欧美制服中文字幕| 91popny熟女九色| 亚洲综合熟女久久30p| 男女裸交无套啪啪激情高潮| 久久精品视频2015| 大逼小逼操大屌视频| 自由的成熟女性色视频| 瑟瑟视频在线网站免费观看| 强d乱码中文字幕熟女导航 | jizz成人在线视频| 92大香蕉一区二区三区| 一区二区三区免费精品| 日本久道久久综合狠狠老| 少妇人妻肉欲短视频| 免费看日本特黄特色| 亚洲国产精品午夜福利久久| 精品国产成人在线免费| 不戴胸罩的人妻电影| 精品人妻一区二区三区18p| 色yeye香蕉人妻凹凸一区二区| 青青草大伊视频免费观看 | 蜜桃系列一区二区观看| 大香蕉手机免费在线| 欧美猛少妇色xxxxxhd| 老窝鸭av一区二区三区| 日韩午夜福利三级经典| 免费观看亚洲欧洲在线视频| 福利动态视频午夜日本免费| 国产精品久久乱码无人区| 日本 高清 中文字幕| av黄片网站在线观看| 男人操女人逼视频免费| 尤物在线免费视频观看| 水蜜桃在线视频一区二区三区| 欧美日韩高清无毒不卡| 中文字幕人妻不卡久久| 日日夜夜精品视频观看| 日本午夜色视频在线观看| 99精品国产九九国产精品| 污污污的视频免费在线观看| 免费观看日本伦理片| 日韩人妻熟妇精品xxx| av亚洲天堂中文字幕| 美女主播一区二区三区| 成年永久免费播放平台| 啪啪啪在线免费视频| 亚洲一区二区蜜乳av| 免费精产国品一二三产区区大学生| 在线观看亚洲视频一区二区| 三级黄色在线播放网站| 亚洲免费在线观看,| 精品国产一区二区三区欧美精品| 黄色古装操逼小视频| 日产国产亚洲精品系列p| 无套内射黑丝美女91| 国产免费自拍视频精选| 久久久久久久久91精品视频| 中年美熟妇与少年的激情| 免费看黄片免费看视频| 日韩一级黄色片免费在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 精品少妇人妻av免费麻豆| 久久日99久久里面有精品| 欧美裸体xxxxx极品少妇| 99精品国产九九国产精品| 91精品国语对白人妻刺激使劲| 99久久无色码中文字幕免费| 放荡的丝袜美腿护士老师| 国产剧情传媒av在线| 国产美女在线极品美女网站| 国产美女视频网久久69 | 欧洲av网址在线观看| 欧美日韩精品亚洲欧美| 中文字幕在线精品的视频| 午夜无码精品一区二区三区| 中文字幕激情亚洲精品| 三级视频欧美视频亚洲视频| 熟女国产一区二区三区| 经典视频一区二区三区| 成年免费毛片视频不卡| 久久热免费在线观看视频| 91九色porny蝌蚪主页| 国产成年女人在线观看| 一区二区三区四区无人区| 日韩亚洲欧美中文在线电影| 精品麻豆国产综合在线9| 午夜国产精品福利一二| 欧美亚洲综合另类清纯自拍| 国产精品网在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣| 欧美一区二区三区高清视频| xxxxxx日本少妇| 91tsav人妻国产| 忘忧草精品久久久久久久高清 | 91热精品视频在线播放| 亚洲天堂av在线免费看| 超碰国产极品尤物在线| 在线步兵一区二区三区| 一区二区啪视频在线观看| 六十六节医疗保健操全套| 精品国精品国自产在产国产| 男人插女人动漫视频| 久久久国产亚洲精品黑人| 中文热免费在线视频| 日本亚洲综合伊人久久| 蜜桃精品噜噜噜av| 蜜桃av在线观看网站| 六十六节医疗保健操全套| 男人插女人逼视频播放| 大胸美女黄网站色片大全亚洲| 邪恶老湿精品一区二区| 午夜动漫福利在线观看| 国产精品v欧美精品v亚洲精品| 成年女女子免费视频播放| 中文字幕在线aⅴ免费观看| chinese熟女熟妇1老熟妇| youjizz少妇日本| 秋霞一区二区三区小说| 青青青在线视频免费观看手机版| 亚洲欧美清纯另类图片小说| 国产精品剧情在线视频| 欧美一级特黄大片做受日本| 亚洲第二页欧美视频| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 成人av黄片免费在线观看专区 | 福利动态视频午夜日本免费| 四房波波-五月天-四房波波| 九色视频在线观看网址| 娇小型av优女大全| 激情91久久婷婷综合| 免费观看男人操逼的操女人的| 日本老熟女人体艺术| av精品一区二区三区免费观看| 午夜福利92一区二区三区久久| 99999精品视频在线观看| 国产在线成人精选视频| 人妻少妇精品视频专区专区| 99久热精品视频在线播放| 欧美猛少妇色xxxxxhd| 69久久夜色精品国产69| av色综合久久天堂av…| 最近最新高清欧美日韩中文字幕 | 国产一区二区三区在线资源| 日本精品一区二区三区不卡| 视频免费在线观看网| 人妻欲求不满作品番号| 欧美图区一区二区三区| 少妇性感美女一区二区三区四区| 国产美女在线极品美女网站| 亚洲天堂av在线免费看| 亚洲制服丝袜日韩欧美制服 | 白丝大胸美女操批内射视频| 蜜桃少妇视频在线观看| 91成人国产在线观看九色| 久久久久久久毛片5| 玩弄放荡人妻少妇免费视频| 亚洲国产av自拍网站| 韩国三级国产精品一区| 一级少妇精品久久久久| 精品人妻熟女a62v久久| 91九色popny人妻| 天天干天天插天天透| 色姑娘天天干天天操| 333kkkk·com99久久| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 欧美日韩精品免费看| 免费观看亚洲欧洲在线视频| 久久精品亚洲一区二区三| japanese国产在线播放| 一区二区在线欧美日韩中文| xxoo视频免费在线观看| 国产加勒比精品蜜臀在线观看 | 一区二区性视频在线观看| 9999精品久久久久| 深夜福利视频一区二区| 久久青草在线观看视频| 宾馆偷拍一区二区三区| 爱毛片在线成人免费看| 亚洲情色在线视频播放| 天堂av2025一区| 大胸美女黄网站色片大全亚洲| 成人教育av在线网站| 91精品久久一区二区| 亚洲女子4x100米接力决赛| 欧美亚洲日产国产综合| 国产女人AAA级久久久级| JK白丝喷白嫩嫩久久久| 日本一卡不带卡的视频| 亚洲国产成人一区二区久久久| 国产av电影网毛片| 91精品人妻丰满熟妇| 精品人妻熟女a62v久久| 97视频免费观看一区| 黑人中出日本人妻系列| www精品一区二区三区| 人妻色噜噜噜噜一区二区| 熟女人妻视频观看一区二区三区| 欧美日韩激情图片视频另类| 99热精品夜夜爽伊人| 国产福利一区二区三区久久久| 色婷婷综合久久精品一区二区三区| 国产不卡剧情在线观看| 国内老熟妇精品露脸视频| 成年免费毛片视频不卡| 精品久久久久久综合日本欧美| 91社区男人都懂的网站| 漂亮人妻口爆深喉免费视频| 欧美vide0sde极品另类| 黄色av观看一区二区三区| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 中文字幕在线精品的视频| 国产手机av免费在线看片不卡| 久久97久久97免视看| 欧美一级特黄大片做受日本| 亚洲熟妇色xxxxx妇色| 色视频在线观看在线| 333kkkk·com99久久| 中文字幕一区二区三区四区五区人| 精华液一区二区区别| 午夜精品婷婷午夜精品| 亚洲人成网站在线播放| 亚洲插美女综合av| 把鸡鸡伸进去的视频| 精品一区二区三区最新| 瑟瑟视频在线网站免费观看| 一级特黄夫妻生活大片| 国产精品亚洲av国产| ass亚洲熟妇熟女pics| 91精品国产99久久| 成人av泽村在线播放| 亚洲精品一二三在线观看| 成人欧美网站免费直接看| 视频一区 欧美情色| 成人自拍在线观看视频| 韩国电影年轻的妈妈7| 玩弄人妻少妇精品视频在线| 91成人在线观看免费| 老鸭窝大视频网站a一级| 国产高清精品福利私拍国产写真| 欧美三级不卡不毒视频| 亚洲国产香蕉碰碰人人| av中文字幕 中文字幕第一页 | 亚洲经典国产一区二区三区| 国产大屁股影音在线播放| 365日日夜夜精品视频| 国产加勒比精品蜜臀在线观看| 亚洲 欧美视频在线| 国产精品8888在线观看| 91极品尤物国产在线播放| 亚洲精品一区二区三区av| 网友自拍+人妻丝袜+制服诱惑| 熟女成人国产精品视频| 中文热免费在线视频| 777精品久久久久久久| a区精品视频在线观看| av在线视频观看免费| 国产熟女福利资源导航| 亚洲欧美综合一区二区三区四区 | 99热在线都是精品免费| 老鸭窝大视频网站a一级| 天天爽天天爽免费视频| 中文字幕乱码人妻在线观看| 在线播放__91色| 92大香蕉一区二区三区| 精品久久久久久综合日本欧美| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 人妻视频在线免费观看| 久久热免费在线观看视频| 亚洲国产精品午夜福利久久| 亚洲第二页欧美视频| 免费av在线亚洲精品| 大香蕉av电影在线| 大胸美女黄网站色片大全亚洲| 鲁死你资源站亚洲av一级aⅴ| 特黄把女人弄爽又大又粗| 亚洲av乱码国产精品观看麻豆| 欧美亚洲国产激情在线| 8x8x国产在线观看一区二区| 青青草毛片在线观看| 久久热高清在线观看| 广州最大的成人免费视频| 日本乱理三级在线观影视频| 91社区男人都懂的网站| 99热在线都是精品免费| 国产精品8888在线观看| 91在线视频免费亚洲| 国产一级二级三级在线看| 天天干天天谢天天操| 韩国女主播一区二区福利视频| 九九热线这里只有精品| 久久久精品欧美一区二| 国产精品va在线观看老妇女| 毛片中文aaa五月天| 亚洲精品在线免费观看视频| 经典视频一区二区三区| 国产加勒比精品蜜臀在线观看| 精品视频在线观看剧情| 无码伊人久久大杳蕉中文无码| 亚洲欧美专区一区二区三区| 国产av国片精品jk制服| 美女主播一区二区三区| 日本久道久久综合狠狠老| 精品亚洲国产亚洲国产| 五月天久草亚洲香蕉| 动漫黄网站在线观看| 啊啊啊啊在线视频观看| 弄爽新婚人妻第五部美妙人妻| 黄色古装操逼小视频| 久久香蕉欧美日韩av蜜桃| 精品国产专区91精品| av男人天堂网在线观看| 我的嫂子伦理片在线观看| 好紧好湿好爽好大A视频| 国产人妖综合在线视频| 精区一品二品精区在线91| 亚洲在线中文字幕av| 在线观看亚洲视频一区二区| 亚洲三级在线一区二区观看| 黑人巨大欧美一区二区视频| 人妻熟妇中文字幕免费视频| 狠狠干在线视频观看| 午夜天堂网在线观看资源网站| 97超碰在线资源总站| 男人把女人桶到爽午夜视频 | 欧美精品视频一卡二卡| 91麻豆精品国产综合久久久主演| 一区二区三区免费精品| 中文字幕激情亚洲精品 | 邪恶老湿精品一区二区| 国产精品久久乱码无人区| 亚洲第一中文视频 | 国产精品国产三级区别第一集| 亲爱的请你原谅我 中文字幕| 欧美国产亚洲自拍偷拍| 精品熟妇丰满人妻视频| 日本一区二区三区综合网| xxoo视频免费在线观看| 青娱乐休闲在线观看视频| 国产精品一线二线三区 | 欧洲亚洲国产永久精品| 亚洲va欧美va国产综合久久| 999久久久91一区二区| 啊啊啊啊在线视频观看| 成人专区禁18处网站| 欧美老熟妇乱子伦视频在线观看| 人妻蜜臀久久久av免费| 亚洲av高清一区二区三区色| 97精产国品一二三产区区| 天天日,天天干,天天舔| 五十六十日本老熟妇牲| 熟女人妻 在线观看| 欧美码一二三区线观看| 亚洲激情四射在线观看视频| 黄片激情视频国产免费| 老太熟妇乱淫aaaaa片免费| 18免费1000视频国产| 色www亚洲国产张柏芝| dorcelclub欧美成人| 久久久久久久国产黄色片| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | a区精品视频在线观看| 一区二区在线欧美日韩中文| 影音先锋婷婷五月青青草视频在线| 日本xxxxx久久| 大逼小逼操大屌视频| 天天日天天干天天啪天天射| 狠狠干在线视频观看| 亚洲一区二区嗯好爽快点| 一区二区在线欧美日韩中文| 美女和猛男诱惑操逼捅鸡鸡| 日本少妇人妻xxxxx16| 在线人妻中文av导航| 欧美日本一区二区三区精品| 亚洲AV无码成人精品国产一区| 国产91福利在线导航| 九色91在线只有精品| 国内精自线一二三四区| 精品人妻熟女a62v久久| 国语自产精品视频在线看一大j8 | 国产成人亚洲一区二区三区 | 日本在线观看公司入口视频| 亚洲综合在线蜜臀av| 韩国的黄萝卜是怎么腌制的| 成人av网站在线观看| 精品久久久免费av| 91精品丝袜一区二区| 黄色片网站国产精品| 福利视频一二三在线视频免费观看| 亚洲欧洲日韩av专区| 日本aaaaa特黄| 亚洲综合在线蜜臀av| 有故事情节的美女免费日逼视频| kendralust熟女少妇| 国产不卡剧情在线观看| 亚洲av日韩av在线综合av| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 久久久久久久国产黄色片| 中文字字幕在线中文乱码2019| 麻豆免费成人小视频| 亚洲一点不卡福利视频| 老司机福利社免费视频| 在线观看免费的黄色片| 漂亮人妻视频免费在线播放| 国产亚洲高清在线观看| 欧美日韩精品免费看| av在线播放网址大全| 久久久精品欧美一区二| 国产福利一区二区三区久久久| 午夜欧美熟妇综合在线视频| av亚洲欧美一区二区| 久久精品国产亚洲av四区| 亚洲午夜短视频在线| 少妇人妻系列500视频| 国产美女精品久久久有奶水 | 男人和女人哪个更色| 色视频网在线视频观看| 最新久久久久久久久久久| 亚洲69视频在线观看| 久久精品aⅴ无码中文字字幕蜜桃| 少妇被无套内谢免费观看| 亚洲久久久久久久久| 欧美国产亚洲自拍偷拍| 少妇张开腿让我爽了一夜视频| 9999国产精品免费| 蜜桃av在线观看网站| 免费网站黄色在线观看不卡| 国产精选黄片免费观看| av蜜臀免费在线观看| gogo大尺度二区三区| 激情综合亚洲欧美日韩一区| 几把操女的逼喷水视频| 成人av黄片免费在线观看专区| 色婷亚洲五月在线观看| 7799精品视频免费观看| 国内亚洲一区二区视频| 日韩人妻熟妇精品xxx| 亚洲短视频自拍偷拍| 国产在线观看XXXXX| 日韩高清亚洲精品国产欧美| 午夜无码精品一区二区三区| 色少妇精品一区二区三区网站| 国产精品大片在线观看网站资源| 可以免费看黄色的网址| 男女上下差差发哈插插插| av熟女40到50岁名字| 欧美美女色视频免费看| 沈惊觉白小小免费看全集| 黄色av网址免费观看| 亚洲嘿嘿网站在线观看| 国产精品蜜臀在线观看| 白丝骚逼美女被操到逼水直流 | 丝袜美腿一区二区三区jk| 忘忧草精品久久久久久久高清 | 国产av国片精品jk制服| 欧美日韩精品免费看| 老司机福利在线免费观看视频| 91精品久久久久久久免费看| 91中文日韩免费精品| 亚洲精品中文字幕原千岁| 在线免费观看亚洲v| 北岛玲精品一区二区三| 大香蕉免费在线伊人| 日本人妻偷人妻中文字幕| 东京热tokyo黑人系列| 亚洲精品午夜福利久久| 国产成人自拍精品在线| 中文字幕日韩一二区| 18免费1000视频国产| 欧美三级不卡在线播放 | 在线一区三区精品视频| 青青久在线观看免费视频| 天天插天天日天天操天天干 | 欧美码一二三区线观看| 久产久91精国九品打| 欧美丝袜办公室在线91| 亚洲久久久久久久久| 色www亚洲国产张柏芝| 在线看不卡日本av| 18视频在线免费播放| 亚洲中文精品第一页| 免费一区二区三区香蕉| ntr人妻セックス在线| 91精品综合一区二区三区| 欧美三级不卡不毒视频| 香蕉视频免费看国产精品| 午夜高清在线观看免费| 亚洲av 综合一区| 老太熟妇乱淫aaaaa片免费| 精品suv一区二区33| 老司机带带我视频完整版| 国产中文字幕88av| av资源最新版在线天堂| 色综合天天综合高清网国产在线| 在线看国产91av| 欧美大香蕉一区二区三区| 初撮日本五十路人妻| 77777色婷婷av一区二区三| 国产视频播放一区二区三区| 国产99热这里有精品| 亚洲欧美日本高清在线观看| 男女视频一区在线观看| 日本丰满人妻免费电影| 日韩欧美免费看的惊悚片电影| 自拍偷拍av一区二区三区| 欧美色高清vvvvvv| 国产精品制服诱惑丝袜的| 亚洲精品无码中文字幕专区| 91黄色大全免费观看| 97 在线观看视频网站| 亚洲av日韩av在线综合av| 日韩亚洲欧美中文在线电影| 日本久道久久综合狠狠老| 日韩中文字幕色资源| 欧美视频一区二区三区三州| 精品国产污网址在线观看| 蜜桃黄视频在线观看| 97国产精品人人爽人人做| 国产一级免费观看av网站| 天天透天天插天天日| 日韩亚洲中文在线视频| 成人在线视频日韩国产| 91社区男人都懂的网站| 啊啊啊啊啊鸡巴进小穴了视频| 久久精品亚洲一区二区三| 亚洲一级精品久久久蜜桃| 国产精品久久乱码无人区| 大屁股熟女少妇一区二区| aaa夜夜夜精品视频| 天天操,天天射,天天日| 九色视频在线观看网址| 超碰在线97观看国产| 欧美另类视频第二页| av在线免费一区二区| 91人妻porny精品国产| 亚洲69视频在线观看| 欧美亚洲日产国产综合| 成年人午夜网站在线播放| 野花日本高清在线观看| 97视频免费观看一区| 国内人妻自拍视频在线| 超级碰免费人妻97| 中文字幕中文字幕一区三区| 欧美色视频日本片免费看| 蜜桃系列一区二区观看| 熟妇av一区二区三区| 丰满老熟女av在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁av蜜臀| 午夜福利伦理片在线观看| 97视频免费公开在线播放| 日韩视频在线观看四区| av自拍偷拍一区二区| 中文字幕+乱码+中文| 宝贝腿开大点我添添公漫画| 午夜dj在线观看免费完整视频| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜高清在线观看免费| 在线 国产区 视频| 国内老熟妇精品露脸视频| 亚洲男人平均性生活时间| 大屁股熟女少妇一区二区| 免费观看黄片视频91| 亚洲熟女乱色综合小说| 国产精品网在线观看| 一级av中文字幕在线观看| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 欧美亚洲综合另类清纯自拍| 五月天色婷婷亚洲欧美| 成人网视频欧美在线观看| 人妻人妻干干干干人妻网站| 亚洲天堂国产精品乱伦一区| 50岁熟女乱综合一区二区 | 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀| 超碰国产极品尤物在线| 18免费1000视频国产| 天天干天天操天天射天天日| 懂色av蜜臀av绯色| 日本中文字幕第三区| 国产熟女福利资源导航| 插屁眼在线免费视频| 几把操女的逼喷水视频| 天天综合网精品视频天天看| 高潮少妇高潮久久精品99| 亚洲av综合在线观看免费| 漂亮人妻口爆深喉免费视频| 欧美亚洲日产国产综合| 国产高清精品福利私拍国产写真 | 国产91福利在线导航| 97超碰在线中文字幕精品| 一区二区三区麻豆蜜桃视频| 国产亚洲av网址大全| 宅男视频在线观看视频| 99精品国产九九国产精品| 最近2019日本中文字幕| 日韩一级黄色片免费在线观看| 91av在线网址观看| 999久久久91一区二区| 4438x视频在线| 日韩午夜福利三级经典| 亚洲中字幕日产AV片在线| 五月婷婷丁香中文字幕亚洲一区| 精品人妻一区二区三区18p| 亚洲另类视频图片小说| av中文字幕 中文字幕第一页 | 两人在沙发激情的视频| 涩爱av一区二区在线播放视频| 4438x视频在线| 少妇喷水视频在线观看| 青青日常在线免费观看| 丰满熟妇人妻一区二区三区 | 黄色片网站国产精品| 日本伊人中文字幕在线| 大逼小逼操大屌视频| 午夜天堂网在线观看资源网站| 啪啪啪在线免费视频| 蜜桃亚洲av优女av综合久久久| 玩弄饥渴放荡美熟妇岳| 亚洲天堂aaa一区二区| 国产一二三区在线播放| 亚洲最大av无码国产网址| 欧美视频免费在线看| 鲁久久无码五月天有码| 欧美日韩中文国产一区| 美女主播一区二区三区| 成年免费毛片视频不卡| 天天摸天天天天日少妇av| 91免费福利视频专区| 97视频免费公开在线播放| 美女厕所撒尿偷拍视频| 人人妻,人人干,在线| 淫色网亚洲av日韩av| 四十路の五十路熟女网址| 中文字幕乱码人妻在线观看| 17c久久精品国产亚洲av蜜柚| 91久久久久久久电影| 17c日韩在线观看| 国产免费人妻人伦精品 | 久久久久久久久91精品视频| 宝贝腿开大点我添添公漫画| 亚洲va欧美va国产综合久久| 亚洲国产伦理久久精品| 182tv免费福利中文字幕| 成人涩涩小片视频日本| 97 在线观看视频网站| 日韩夫妻性生活视频在线观看免费 | 欧美三级不卡不毒视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天BL| 又粗又硬又黄又色的| 99热在线都是精品免费| 18视频在线免费播放| 老外插美女在线视频| 蜜桃黄视频在线观看| 日本一区二区三区综合网| v888av精品少妇| 亚洲免费不卡一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪在线观看| 国产在线成人精选视频| 99精品国产九九国产精品| 黑人巨大欧美一区二区视频| 中文字幕欧美人妻精品精品| 亚洲mv在线免费观看| 91精品国语对白人妻刺激使劲| 男插女下面真人视频| 国产午夜在线观看不卡| 东京热tokyo黑人系列| 免费观看黄片视频91| 日韩亚洲中文在线视频| 淫色网亚洲av日韩av| 天天透天天插天天日| 男生捅女生逼的免费视频软件 | 青青草毛片在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪日本 | 初撮日本五十路人妻| 成年人在线观看福利视频| 成人两性色午夜视频免费88AV| 亚洲最大的中文字幕在线| 少妇性感美女一区二区三区四区| 欧美在线中文字幕第一页| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 可以在线观看的视频你懂的| 熟女视频一区二区在线观看| v888av精品少妇| 欧美日韩激情图片视频另类| 亚洲地址一区二区三区四区| 五十二老熟女高潮嗷嗷叫| 忘忧草精品久久久久久久高清| 天天操天天舔天天操| 夜夜撸夜夜干夜夜操| 国产97日韩在线观看| 女同性ⅹxx女同hd偷拍| 日本一区二区亚洲综合| 男人天堂2017在线| 9色porny人妻| 亚洲91色精品一区二区| 国产老女人av一区二区三区| 欧美亚洲 自拍偷拍| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产精品久久性欧美| 瑟瑟免费在线观看视频| 亚洲国产精品日韩综合网| 在线观看视频一区二区精品| 日韩在线视频观看你懂的| 免费看黄片免费看视频| 人妻斩43r熟女人妻| 国内老熟妇精品露脸视频| 激情视频国产在线免费观看| 精品少妇人妻大乳av| 亚洲欧美清纯另类图片小说| 五月天在线观看视频精品| 国产精品久久久免费99| 中文字幕少妇av一区二区三区| 久久中文字幕永久第一页| 国产精品免费视频22| 午夜无码精品一区二区三区| 大鸡吧淫水四射视频| 一级av中文字幕在线观看| 韩国电影年轻的妈妈7| 大香蕉太香蕉在线免费看| 蜜臀久久99精品久久久久久久久| 日本aaaaa特黄| 一区二区三区麻豆蜜桃视频| 欧美亚洲变态另类在线观看| 玩弄人妻少妇精品视频在线| 91成人国产在线观看九色| 老鸭窝大视频网站a一级| 中文字幕久久五月天| av在线免费观看一区| 黄免费在线观看视频| 久久亚洲av午夜福利精品一区| 精品一区二区三区视频观看| 老鸭窝最新在线视频| 欧美日韩中文国产一区| 国产精品大片在线观看网站资源| 久久久久免费特级黄片| 亚洲精品久久中文字幕| 国产精品国产三级区别第一集 | 男男小视频在线观看| 久久久久久久岛国免费播放| 亚洲精品日韩中文久久91| 美女叉开腿让男人桶视频| 在线视频在线观看你懂的| 精品国产污网址在线观看| 人妻欲求不满作品番号| 全国最大成人 中文字幕| 强伦轩人妻一区二区三| 秋霞一区二区三区小说| 99精品国产九九国产精品| 日本人妻偷人妻中文字幕| 国产成人亚洲一区二区三区| 99精品国产中文字幕| 色视频在线观看在线| 人妻中文字幕影音先锋| 午夜少妇成人人妻av| 熟女人妻视频观看一区二区三区| 亚洲熟女毛茸茸上厕所尿尿| 3p人妻一区二区三区| 97超碰人人澡香蕉| 青草神马视频在线网址| 精品亚洲国产亚洲国产| 免费精产国品一二三产区区大学生 | 精品少妇人妻av免费麻豆| 国产99热这里有精品| 久久精品亚洲一区二区三| 石原莉奈一区二久久影视| 亚洲一二三区免费视频| 丰满熟妇人妻一区二区三区| 三级大尺度无码视频| 四十路の五十路熟女网址| 被大鸡吧操骚B真爽视频| 搞黄色的网站在线观看| 精品黄色一级久久久久久久久| 经典视频一区二区三区| 人妻ol未亡人中文字幕| 亚洲欧美三级在线观看视频| 黑人玩弄,人妻,一区二区三区| 7799精品视频免费观看| 久久精品亚洲一区二区三| 男人午夜视频在线观看| 夜夜色视频在线观看| 69久久夜色精品国产69| 99via精品福利影视| 五十六十日本老熟妇牲| 国产女人AAA级久久久级| 美女被插免费视频网站| 男人操女人逼视频免费 | 亚洲av狠狠的爱一区二区| 日本欧美黄色网站免费| 欧美三级不卡不毒视频| 97久久超碰成人精品网页91| 视频一区二区亚洲欧美| 日韩一级片黄色av| 亚洲的国产中文字幕的av| av在线视频观看免费| 日韩专区欧美专区第五页| 亚洲一区二区三区视频免费观看| 水蜜桃在线视频一区二区三区| 亚洲清纯国产com| 亚洲熟女国产午夜精品| 中文字幕=中文字幕| 欧美日韩高清无毒不卡| 国产名人亚洲视频中文字幕| 午夜小视频免费在线| 久久久久久久国产黄色片| 97超碰资源总站在线观看| 在线观看麻豆免费视频| 中文字幕一区二区720p| 熟女老骚91porn九色| 在线观看亚洲视频一区二区| 日本一卡不带卡的视频| 99久久久久久久久96久久| 可以在线观看的av网站| 成人av网站在线观看| 亚洲黄色小视频网址| 午夜福利伦理片在线观看| 亚洲av日韩av在线综合av| 免费精品国产人妻国语| 亚洲国产精品午夜福利久久| 亚洲情色欧美日韩在线| 大香蕉国产手机在线观看| 精品人妻天天爽夜夜爽| 91精品人妻丰满熟妇| 精品人妻一区二区三区18p | 欧美国产一区二区三区在线看| av资源最新版在线天堂| 欧美在线一区二区三区| 熟女国产一区二区三区| 男男小视频在线观看| 国产免费人妻人伦精品| 大香蕉av电影在线| 国产成人自拍精品在线| 青青草视频在线观看播放影院免费| 人人妻人人澡人人爽dv| 国产精品不卡在线播放| www人妻一区二区| 欧美色高清vvvvvv| 在线播放__91色| 亚洲av蜜臀在线观看| 全国最大成人 中文字幕| 最近最新高清欧美日韩中文字幕| 中文幕av一区二区三区佐山爱| 亚洲经典国产一区二区三区| 91九色黑丝长腿美女| 蜜桃黄视频在线观看| 99精品在线免费观看| 婷婷色在线免费视频| 欧美亚洲自拍偷拍xxx| 日本xxxxx久久| 免费高清视频亚洲熟女| 亚洲制服丝袜日韩欧美制服 | 18视频在线免费播放| 精品一区二区三区别视频 | 亚洲精品久久中文字幕| 最新久久久久久久久久久| 最近最新中文字幕资源在线| 欧美老熟妇在线一区二区三区| 人妻欧美制服中文字幕| 国内老熟妇精品露脸视频| 五月婷婷六月久久久| 欧洲老妇人一区二区三区| 一区二区在线欧美日韩中文| 大香蕉红杏在线观看| 中文字幕亚洲情色在线观看| 美女叉开腿让男人桶视频| 视频二区视频四区中文| 中文字幕少妇av一区二区三区| 动漫卡通一区二区三区| 9i精品福利一区二区三区蜜桃| 亚洲黄片在线免费播放 | 亚洲欧美日本高清在线观看| 黄色av观看一区二区三区| 亚洲黄色片免费在线| 99成人自拍视频在线观看| 趣夜视频在线免费观看| 中文字幕亚洲精品熟女少妇| 亚洲va欧美va国产综合久久| 日韩亚洲欧美中文在线电影| 免费在线观看不卡高清av| 91最新资源在线观看| 鲁死你资源站亚洲av一级aⅴ | 人妻少妇精品视频在线观看| 色屁屁一区二区三区视频国产| 蜜臀久久99精品久久久久久久久| 国产午夜精华视频在线| 中文字幕亚洲天堂av在线| 欧美一级特黄大片做受日本| 黄色av观看一区二区三区| 538精品视频国产| 午夜少妇成人人妻av| 少妇18禁久久yy| youjizz少妇日本| 精品国产污网址在线观看| 午夜小视频免费在线| 亚洲女人毛毛多毛耸耸| 玩弄放荡人妻少妇免费视频 | 亚洲情色成人一二三区| 人视频一区二区三区| 亚洲成电影在线观看青青| 五月天久草亚洲香蕉| 国产在线av免费观看| 高潮少妇高潮久久精品99| 亚洲欧美久久精品免费| 熟女俱乐部五十路 六十路| 少妇人妻肉欲短视频| 在线观看成人欧美一区| 成人在线中文字幕日韩| 大香蕉久久久久久久久| 69视频永久免费观看| 国产99热这里有精品| 成人av泽村在线播放| 日韩中文字幕色资源| 久久精品国产亚洲av四区| 午夜少妇成人人妻av| 亚洲天堂aaa一区二区| 亚洲专区 欧美日韩| 日本午夜色视频在线观看| 国产成人亚洲一区二区三区| 日本欧美在线免费观看视频| 亚洲精品午夜福利久久| 亚洲的国产中文字幕的av| 中文字幕成熟丰满人妻| 中文字幕丰满人妻fsdss| 亚洲精品久久中文字幕| 精品少妇人妻大乳av| 亚洲精品中文字幕原千岁| 免费高清视频亚洲熟女| 亚洲精品日韩中文久久91| 日本性生活视频观看免费| www人妻一区二区| 最新国产剧情在线一区| 免费观看在线黄色大片| 538精品新视频在线观看| av亚洲欧美一区二区| 69视频永久免费观看| 动漫卡通一区二区三区| 国内在线精品视频在线观看 | 欧美黑人一级性视频| 91精品国产99久久| 欧洲av网址在线观看| 97超碰资源在线播放| 精品三区漫画图片分类| 蜜桃亚洲av优女av综合久久久| 日本国产福利视频在线观看| 五月天久草亚洲香蕉| 好几个美女吃我大鸡吧射嘴里| 青青国产的视频在线播放| 天天搡天天狠天干天| 亚洲第二页欧美视频| 大逼小逼操大屌视频| 无套内射黑丝美女91| 欧美亚洲国产第一二区| 精品人妻熟女a62v久久| 天天干天天操天天射天天日| 啪啪啪啪一区二区三区四区三级片| 日韩午夜小视频合集| 天天干天天干天天操天天日| 91麻豆精品国产综合久久久主演| 国产精品美女久久久久av精| 久久精品日产第一区二区三区| 欧美成人中文字幕在线视频| 青青色国产在线视频网站| 日本超清有码在线观看| 老熟妇乱一区二区三区| 97人妻人人爱人人澡人人爽| 久9热精品视频在线播放| 亚洲熟女国产午夜精品| 秋霞一区二区三区小说| 亚洲av在线观看久久久| 女友97年白嫩漂亮在线看| 午夜精品婷婷午夜精品| 亚洲精品一区二区三区av| 婷婷色在线免费视频| 成人av中文字幕网址| 欲色天天网综合久久| 亚洲第二页欧美视频| 欧美av在线观看网址| 免费看黄片免费看视频| 中文字幕一区二区三区人妻| 激情视频国产在线免费观看| 亚洲一区在线观看完整版| 美女和猛男诱惑操逼捅鸡鸡| 污污污的视频免费在线观看| 欧美国产亚洲自拍偷拍| 中文字幕一区二区720p| 又粗又硬又黄又色的| 国产精品一级片免费看| 欧美日韩精品免费看| 91久久精品视频地址| av亚洲天堂中文字幕| 操女人逼逼好爽啊操| 亚洲最大av无码国产网址| 丰满熟妇人妻一区二区三区| 人妻熟女–第2页–无名网| 91精品国产人妻国产| 亚洲av永久无码精品尤物| 亚洲午夜激情视频在线播放| 人妻ol未亡人中文字幕| 3p人妻一区二区三区| AV成人国产免费久久精品| 91超碰在线免费播放| 免费看亚洲av的网站| 亚国产亚洲亚洲精品视频| 日本99精品一区二区三区| a在线观看免费久不卡精品| 精品日产一匹二匹三匹四匹五匹 | youjizz少妇日本| 欧美av在线观看网址| 久久久久久久国产黄色片| 欧美日韩一区二区a∨视频| 国产日日夜夜精品视频免费| av亚洲天堂中文字幕| 五月天丁香婷婷国产精品| 亚洲天堂av成人在线观看| 久亚洲aⅴ一区二区三区写真| 黑人久久一区二区三区| 美女福利在线免费观看| 国产精品网在线观看| 亚洲国产欧美日韩综合| 国产高清 国产av| 国内精自线一二三四区| 国产精品网站一区在线观看| 国产一区二区三区黄片欧美| 亚洲男人平均性生活时间| 蓝莓小视频在线观看| 亚洲欧美久久精品免费| 国产午夜精华视频在线| 91麻豆天美精东蜜桃专区| 看全黄大黄大色大片美女| 亚洲美女福利视频免费| 国产精选黄片免费观看| 婷婷色在线免费视频| 国产在线观看XXXXX| 自拍偷拍国产欧美精品| 天天干狠狠插夜夜操| 天天摸天天舔天天透| 日本一区二三区好的精华液| youjizzcom精品少妇| 玩弄人妻少妇精品视频在线| 两人在沙发激情的视频| 久操高清在线免费视频| 国产精品免费观看av| 国产精品不卡在线播放| 国产乱人伦Av在线麻豆A| 免费高清视频亚洲熟女| 国产精品久久久久久久综合av | 国产97精品在线免费看| 色 小说 激情 图片| 9网网站免费看nb国产| 欧美国产一级在线免费观看| 91免费免费观看在线| 日韩三级 欧美精品| 亚洲男人平均性生活时间| 国产精品久久乱码无人区| 国产精品久久乱码无人区| 乱色熟女综合一区二区三区四| 丰满女人的毛片久久久久久| 77字幕网77中文字幕| 黑人巨大欧美一区二区视频| www人妻一区二区| 蜜桃精品www视频在线观看| 国产一区二区三区黄片欧美| 激情啪啪理论片中文字幕| 亚洲va欧美va人人爽2| 欧美专区在线观看视频| 一区二区三区麻豆蜜桃视频| 日本xxxxx久久| 人人爽人人爽人人妻| 999人妻精品中出| 亚洲一区二区日韩欧美久久| 日本亚洲综合伊人久久| 性色蜜月av一区二区三区| 人妻 日韩 制服 中文 在线| 99精品国产中文字幕| 精品国精品国自产在产国产| 日韩av专场一区二区| 日韩精品在线观看直播| xxx一区二区三区在线观看| 中文乱码字幕人妻精品| 自拍偷拍av一区二区三区| 黄色av网址免费观看| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 视频一区二区在线观看视频| 日本激情内射一区二区三区| 色老汉av一区二区三区| 插美女阴道流水视频| 久久久亚洲av成人网人人| 国产精品8888在线观看| 国内偷拍视频在线观看| 亚洲国产精品午夜福利久久| 人妻熟妇久久久久久xxx| 视频一区 欧美情色| 中文字字幕在线中文乱码2019| av熟女40到50岁名字| 各种玩小处雌女视频| 色噜噜狠狠一区二区| 999精品视频免费看| 99久久国产亚洲精品| 欧美日本一区二区三区精品| 亚洲综合网男人的天堂| 中文字幕亚洲精品八区| 乱色熟女综合一区二区三区四| 最近2019日本中文字幕| 亚洲天堂av成人在线观看| 一区二区三区水蜜桃视频| 亚洲va欧美va国产综合定档| 日本欧美在线免费观看视频| 亚洲 自拍 色综合图区av网站 | 国产美女精品久久久有奶水| 另类激情国产专区在线观看免费| 蜜桃av在线观看网站| 亚洲国产成人一区二区久久久| 夜夜色视频在线观看| 91在线精品一区二区毛片| 国产午夜精品1区2区3区| 动漫黄网站在线观看| 日韩精品视频网站免费观看| 被插到喷水视频在线观看| 77字幕网77中文字幕| 在线免费观看国产欧美日韩| 日韩三级 欧美精品| 人妻斩43r熟女人妻| 最新黄色天堂av在线资源| 最近最新高清欧美日韩中文字幕 | 色婷婷综合欧美日韩亚洲| 日韩av专场一区二区| 少妇花园流浆嗯嗯张开视频| 天堂av2025一区| 国产精品一线二线三区| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 久久久久久久岛国免费播放| 伊人网av在线观看| 天天干天天干天天操天天日| 亚洲国产伦理久久精品| 国产福利一区二区三区久久久 | 天堂久久精品无码一区二区| 午夜狠狠干在线视频| 少妇花园流浆嗯嗯张开视频| 欧美一区二区三区高清视频| 亚洲影视精品一区二区| 久久久久久久久91精品视频| 久久精品国产亚洲av四区| 草莓视频精品在线观看| 国产大全视频在线观看| 免费看黄片免费看视频| 无套内射黑丝美女91| 狂野欧美激情性xxxx| 18禁止看免费120秒试看| 亚洲清纯国产com| 欧美熟妇激情在线观看| 91在线视频免费亚洲| 91九色免费在线观看| 9网网站免费看nb国产| 天天日天天爱天天玩| 亚洲三级在线一区二区观看| 中文字幕 av 在线| 久久精品视频女人按摩| 午夜无码精品一区二区三区| 亚洲经典国产一区二区三区| 色五月婷婷综合国产在线| 亚洲黄色小视频网址| 久久中文字幕永久第一页| 在线看不卡日本av| 精品99久久久久久久久| 少妇丰满一区一二区视频社区| 青青操在线超碰传媒| 国产精品亚洲av国产| 成人区人妻精品一区二区不卡蜜臀 | 国产不卡剧情在线观看| 色老汉av一区二区三区| 日本国产福利视频在线观看| 精品国产精品国产免费| 夜夜撸夜夜干夜夜操| 日本少妇人妻xxxxx16| 久久久久久久国产黄色片| 蓝莓小视频在线观看| 国产精品网在线观看| 色老汉av一区二区三区| 国产精品免费手机在线观看| 成年女女子免费视频播放| 国产精品视频自拍一区| 欧美一卡二卡3卡4卡无卡十| 久久久久一区二区三区四区| 91九色porny蝌蚪主页| 91社区男人都懂的网站| 91精选一区二区三区四区| 亚洲第一视频在线视频| 丝袜 制服 国产 欧美 日韩| 日韩亚洲中文在线视频| 九九re热这里只有精品视频| 可以免费看黄色的网址| 国产精品免费手机在线观看| 亚洲图片 欧美专区 自拍| 亚洲天堂av影视在线| 精品久久久久久无码中文野结衣| 超级黄的有肉视频在线观看| 亚洲最快不卡av综合| 天天爱天天做天天舔| 69久久夜色精品国产69| 日本欧美视频免费观看| 日韩黄色a影视在线免费观看网站| 国产老头视频在线观看| 国产亚洲精品a77777| 弄爽新婚人妻第五部美妙人妻| 福利动态视频午夜日本免费| 蓝莓小视频在线观看| 中文字幕在线观看操穴视频| 免费观看日本伦理片| 日本丰满少妇毛茸茸| 人妻熟妇中文字幕免费视频| 少妇人妻肉欲短视频| 东京热tokyo黑人系列| 国产名人亚洲视频中文字幕| 精品人妻熟女a62v久久| 一级特黄夫妻生活大片| 日韩精品网站免费观看ww| 日本激情床震无遮掩视频| 精品少妇在线观看视频| 国产亚洲精品免费观看| 欧美黄色网黄色欧美网| 91精品国产在热久久| 97超碰在线中文字幕精品| 国产三级在线一区二区三区 | 亚洲欧美综合一区二区三区四区| 狠狠操狠狠操狠狠搞| 大香蕉国产手机在线观看| 人妻欲求不满作品番号| 三级大尺度无码视频| 国产天美传媒剧免费观看| 人妻少妇资源网av| 美女作污一区二区三区| 久久久亚洲av成人网人人| 精品一区二区三区别视频| 熟女人妻 在线观看| 在线观看国产剧情av| 在线国产小视频麻豆| 日韩免费一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美午夜理论片1000在线播放| av看片资源网手机版在线播放| 大屁股熟女少妇一区二区| 男人的鸡插入美女的小穴| 老司机福利在线免费观看视频| 五十六十日本老熟妇牲| 亚洲一区在线观看完整版| 亚洲av天堂av在线| 日本va欧美va国产综合va| 人妻性奴隶免费观看| 亚洲影视精品一区二区| 老司机带带我视频完整版| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 国产精品久久性欧美| 成人av泽村在线播放| av男人天堂网在线观看| 熟女视频一区二区在线观看| 男女啪啪自拍露脸视频| 两人在沙发激情的视频| 精品人妻熟女a62v久久| 亚洲女人毛毛多毛耸耸| 国产又黄又高潮又a的视频| 人妻一区二区三区中文字幕免费 | 亚洲天堂啪啪爱之巢穴| 极品扒开粉嫩小av一区二区| 熟女国产一区二区三区| 久久久久一区二区三区四区| 在线观看国产区一区二| 麻豆电影国产一区在线观看| 日日av拍夜夜添久久免费老牛| 水蜜桃在线视频一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪在线观看 | 人妻中文字幕影音先锋| 麻豆免费成人小视频| 99久久精品岛国免费黄色网| 精品一区二区三区视频观看| 毛片中文aaa五月天| 日韩一区=区三区四区| 亚洲一点不卡福利视频| 亚洲av最新资源在线| 国产 精品 日韩 人妻| 亚洲va欧美va人人爽2| 熟女人妻av完整一区二区三区| 2017夜夜操天天操| 视频一区 欧美情色| 美女啪啪啪免费网站视频| 国产成人自拍在线播放| 亚洲情色成人精品视频| 亚洲码欧洲码在线观看| 美女啪啪啪免费网站视频| 久久久精品国产亚洲av水| 天天透天天插天天日| 国产剧情传媒av在线| 在线观看中文字幕91| 日本乱理三级在线观影视频| 国产一区二区三区黄片欧美| 国产一级特黄aaa片做受小说| 中文字幕成熟丰满人妻| 欧美亚洲综合另类清纯自拍| 91popny熟女九色| 天天插天天干天天爽| 国产青青自拍视频在线观看看| 国产免费午夜精品视频| 欧美一卡二卡3卡4卡无卡十| 亚洲av 综合一区| 午夜香蕉爽爽爽av| 大香蕉在线欧美观看| 91九色免费在线观看| 最近免费中文字幕日韩| 老鸭窝大视频网站a一级| 色视频在线观看在线| 中文在线天堂中文在线天堂| 欲色天天网综合久久| 漂亮人妻口爆深喉免费视频| 人妻斩43r熟女人妻| 精品国产专区91精品| 91九色成人原创视频| 久久久久一区二区三区四区| 大香蕉手机免费在线| 国产精品综合自拍第一页| 加勒比久久综合久久678| 精品黄色一级久久久久久久久 | 日韩一二区内射电影| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 天天日天天草天天插| 亚洲日韩色欧另类欧美色吊丝| 91新视频在线免费观看| 日本久久久久久久久人妻视频| 人妻少妇精品视频专区专区| 亚洲伊人第一综合网| 中国黄页毛片免费视频| av蜜臀免费在线观看| av黄片网站在线观看| 日韩欧美在线综合网高清| 天天日天天操天天干天天舔天天射| 亚洲国产成人一区二区久久久| 欧美一区二区三区视频在线观看| 久久久精品欧美一区二| 无套内射黑丝美女91| 真实国产乱子伦一区| 天天干天天插天天透| 富婆按摩高潮一区二区三区91| 91超碰在线播放视频| 亚洲国产综合精品中文字幕| 国产美女精品久久久有奶水| 人妻一区二区三区中文字幕免费| 老司机福利在线免费观看视频| 大逼小逼操大屌视频| 91在线精品一区二区毛片| 粗大挺进朋友人妻身体里国产| 美女福利在线观看视频| 17夜人妻人人澡人妻| 国产视频播放一区二区三区| 国产欧美亚洲精品第一页青草| 欧美大屁股撅起来射精视频| 欧美一区二区三不卡| 手机视频免费在线观看| 欧美精品视频一卡二卡| 成人涩涩小片视频日本| 亚洲国产伦理久久精品| 免费观看日本伦理片| 91精品青草福利久久午夜| 精品中文字幕高清久久久久三级| 国产手机av免费在线看片不卡| 人妻性奴隶免费观看| 忘忧草精品久久久久久久高清| 日韩精品网站免费观看ww| 美日韩黄色一级视频| 青青国产成人在线看| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 亚洲 欧美 日韩 另类在线| 亚洲天堂av影视在线| 欧美日韩一区二区a∨视频| 亚洲综合网男人的天堂| 亚洲欧美另类离制服丝袜| 国产一区二区精品调教| 国产精品福利视频资源| 黄色av网址免费观看| 五月天色婷婷亚洲欧美| 人妻精品无码一区二区三区百花| 成人av泽村在线播放| 亚洲av最新资源在线| 国产精品大片在线观看网站资源| 人妻少妇精品视中文字幕国语| jizz成人在线视频| 搞黄色的网站在线观看| 九色视频在线观看网址| 亚洲天堂国产精品乱伦一区| 欧美的一区二区三区| 日本欧美黄色网站免费| 在线国产小视频麻豆| 国产精品一级片免费看| 午夜美女直播福利视频| 99精品午夜一区二区三区| 亚洲av高清一区二区三区色| 少妇人妻肉欲短视频| 国产精品亚洲精品久| 久久久久一区二区三区四区| 中文字字幕在线中文乱码2019| 免费观看亚洲欧洲在线视频| 台湾性dvd性色av| 国产av在线播放免费| 国产精品永久免费在线网站观看| 深夜福利成人在线观看| 亚洲中文字幕综合av一区| 老头插进去好多水'视频| 日本一区二区亚洲综合| 欧美日韩中文国产一区| 自由的成熟女性色视频| 少妇人妻系列500视频|